расположено вокруг работника на расстоянии не более

55 см.,то есть в зоне достижения полувыпрямленной

руки при наличии вертящегося стула (или лучше - кре

сла).Все устройства должны быть обеспечены индивиду

альными световыми приборами,включаемыми по мере над

обности и обеспечивающие нормальное их освещение.Та

кое рабочее место при существующих сейчас габаритах

столов и оборудования занимает примерно 4 квадратных

метра площади.

Сферную сущность организации рабочего места

здесь можно усмотреть в том,что все оборудование

суть материальные орудия труда;организационная сущн

ость выявляется из системы организации этого обрудо

вания на рабочем месте;информационная -присоединение

основного орудия труда Н�ТЕР-а - Персонального ком

пьютера через модем-связь к любым источникам информ

ации(Банкам данных,винчестерам других компьютеров и

вообще ко всем клиентам компьютерной сети как внутр

енним для данного предприятия,так и внешним); духов

ной сферой здесь является сам работник - Н�ТЕР,рабо

тающий на данном рабочем месте.

ОРГАН�ЗАЦ�ОННЫМ разделом организации труда яв

ляется рациональная организация труда Н�ТЕР-а, сюда

РІС…РѕРґСЏС‚:

а)обеспечение физиолгически невредных условий

труда:

- нормальная освещенность рабочего места - по

современным нормам - не менее 300лк;

- уровень постоянных шумов - не более 20 дб;

- физиологическая кубатура помещения - минима

льно - 12 куб.м. на человека;

- обеспечение нормальной проветриваемости пом

ещений;

- не более 4-х работников в одном помещении.

б)рациональный распорядок рабочего дня:

- расположение места работы от места прожива

167

ния должно быть удалено не более,чем на 0,5 часа

передвижения пешком или на транспорте;

- санитарно-допустимая норма работы за компью

тером - не более 2 часов в течении всего рабочего

РґРЅСЏ;

- остальное время - на прочие производственные

обязанности,из которых немалую часть должно составл

ять знакомство с новой научно - технической информа

цией по профилю работы;

в)наличие полного комплекта должностных инструк

ций с точным перечислением прав,обязанностей и кру

га работ работников и подразделений всех уровней да

нного предприятия;

г)хорошо отлаженная система стимулирования рабо

тников на высокопрофессиональный и инициативный с

высокой степенью самоотдачи труд:

- при сохранении денежной системы - это в пер

вую очередь хорошо продуманная система оплаты труда

и его материального стимулирования.В условиях денеж

ного обращения само наличие оплачиваемого труда явл

яется достаточно-весомым стимулом для добросовестно

го труда под угрозой потерять единственный,зачастую,

источник существования;

- для работника умственного,творческого,труда

достаточно высоким стимулом является,кроме соответс

твующей оплаты,еще и так называемые моральные стиму

лы - реальная возможность авторской публикации дост

ижений разума,обеспечение реальной авторской защиты

их,определенная степень общественной известности и

почета.

�НФОРМАЦ�ОННАЯ сторона организации труда Н�ТЕР

-ов проявляется в реальном обеспечениии руководством

данного предприятия или учреждения доступа работник

ов к любым источникам информации, требующихся для

проведения работы по профилю,и создание на предприя

тии Банков данных такой информации или свободного

многоабонементного пользования соответствующими вне

шними Банками данных.

УПРАВЛЯЮЩАЯ сторона заключается в руководстве

со стороны начальства процессом труда исполнителей

по вышеперечисленным законам и правилам управления

и создание нормального психологического климата для

работника любого уровня со стороны его руководства.

168

4.6.ПР�НЦ�ПЫ СФЕРНЫХ ОТНОШЕН�Й В МАЛЫХ

НЕФОРМАЛЬНЫХ ГРУППАХ.

Малые неформальные группы обязательно образую

тся в любом формальном коллективе и отношения людей

в них всегда рассматривались до сих пор с точки зре

ния тех или иных монистических философских учений:

идеалистически-прагматических - на Западе и материа

листических-марксистских в бывших странах социализ

ма.В данной работе мы попытаемся рассотреть эти от

ношения с точки зрения полисферной философии.

Минимальная неформальная группа составляется

из 2-х человек.Как неоднократно подчеркивалось друж

еские отношения чаще всего возникают у людей в чем

то противоположных.�сходя из 4-х сферной сущности

человека можно предположить,что сходятся два челове

ка,которые чем-то восполняют друг-друга в недостато

чно-развитых сферах,особенно в �нформационной и Ду

С…РѕРІРЅРѕР№.

Следующей по размерам малой группой являются

3 человека.Здесь происходит объединение на основе

взаимодополнения 3-х сфер,входящих в ОТРАЖЕН�Е,то

есть: организационной,информационной и духовной.При

чем лидером становится,как правило,человек с наибо

лее высокоразвитой духовной сферой.Коллектив из 3-х

человек,как правило,является наиболее гармоничным

и наиболее устойчивым коллективом.Даже при организа

ции формальных коллективов учитывается,что в органи

зации из трех человек черезвычайно трудно добиться

отношений начальник-подчиненные,так как 3 человека

это - "коллектив единомышленников".

Трудовой коллектив,как общепринято считать,на

чинается с 4-х человек - только тогда устанавливают

ся отношения "начальник-подчиненные"между формальным

начальником и 3-я подчиненными.В той или иной степе

ни гармоничные отношения последних автоматически со

здают необходимую дистанцию между начальником и под

чиненными,необходимую для истинно деловых отношений.

Тем более,что четвертый член коллектива и начальник

символизирует 4-ю сферу любого коллектива.Все оста

льные дополняют этот исходный коллектив в той или

другой сфере.

Но в любом коллективе должен быть тот или иной

информатор,организатор,начальник и ответственный за

материальное снабжение группы.Остальные лишь дополн

яют их деятельность.Сферное функционирование более

крупных коллективов рассмотрено выше.

169

5.КРАТК�Е ВЫВОДЫ

1.На основании анализа закономерностей революци

онного процесса был сделан вывод о необходимости те

оретической разработки прогрессивного пути развития

общества.

2.На основе анализа современной эпохи был сделан

вывод, что целый ряд глобальных проблем, угрожающих

дальнейшему существованию человечества(ядерная,экол

огическая,сырьевой кризис и так далее), разрешим то

лько в условиях объединения всего человечества в ед

иное идеальное общество.

3.Определена основная движущая социальная сила

для проведения глобальных социальных преобразований

- новая социальная группа производственных работник

ов,выдвинутая НТР,- Научно-�нженерно-Технических ра

ботников(Н�ТЕР-ов).

4.Обоснована необходимость разработки особой фил

ософии Н�ТЕР-ов,как основы единой идеологии всеземн

ого идеального общества.

5.На основании анализа требований к содержанию по

добной философии сделан вывод о том,что наиболее при

емлимой является философия - ПОЛ�СФЕРНОГО ДУАЛ�ЗМА.

6.Смысл такой философии состоит в том, что - Поли

сферная структура человеческого общества логически

вытекает из дуалистической картины мира.

7.Рассмотрена ОНТОЛОГ�Я ПОЛ�СФЕРНОГО ДУАЛ�ЗМА на

основе главного ее положения о неразрывном единстве

и взаимозависимости двух основных свойств всех прир

одных тел (явлений) - свойства материальности и сво

йства отражения.

8.Рассмотрена эволюция содержания понятия "отраж

ение"по мере усложнения материальных форм природных

тел(явлений)от свойства структурности у неживых при

родных тел через добавление свойства информационнос

ти при переходе ко всему живому миру и далее к духо

вному свойству,присущему высшей форме развития прир

одных тел - человеку. Отсюда вывод о полисферной

структуре человека.

9.Сделан вывод о том,что гармоническое развитие

человека возможно только при развитии его личности

по всем 4-м сферам одновременно. Дано содержание

такого развития по всем сферам.

10.При рассмотрении СОЦ�ОЛОГ�� ПОЛ�СФЕРНОГО ДУА

Л�ЗМА сделан вывод о полисферности человеческого

общества,как совокупности полисферных человеческих

170

особей.

11.�сходя из принципа дуализма сделан вывод о не

расторжимом и взаимозависимом единстве развития ОБЩ

ЕСТВЕННОГО БЫТ�Я и ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАН�Я.

12.Определены две основные равнозначимые и взаим

озависимые функции человеческого общества:

- функция Общественного бытия - воспроизводст

во предметов потребления;

- функция Общественного сознания - воспроизво

дство сознательных членов общества.

13.Для одновременного выполнения обеих функций

человеческого общества выявлена необходимость сущес

твования 4-х сфер:

- сферы производства,

- сферы распределения,

- сферы воспитания,

- сферы управления.

14.Рассмотрены принципы 4-х сферного управления

человеческим обществом на всех уровнях управления

(от государства до предприятия и отдельного работни

РєР°).

171

6.Б�БЛ�ОГРАФ�Я

Данная работа составлена как итог и совокупн

ость всех моих разработок в направлении объяснения

для себя закономерностей окружающего меня мира в те

чении всей моей сознательной жизни. �так мои работы,

ставшие частями данной работы:

1.Земной соленоид и электромагнитное поле Земли.

-1948Рі.

2.Первые мысли о смысле существования человечества

(в дневниках 1954 г.).

3.Осмысление результатов 20-го съезда КПСС (в дневн

иках 1956г.).

4.Гипотеза о происхождении планет-1-я редакция- дек

абрь 1959 г.,4-я-декабрь 1960 г.�меется извещение

из редакции журнала"Природа" от 7.06.1962г. о том,

что рукопись получена и рассматривается,в результ

ате чего получены положительные отзывы академиков

В.А.Амбарцумяна(устный,в личном разговоре) и Б.М.

Козырева(письменный),затем попыток публикации не

было ввиду заключенного международного маротория

на опубликование каких бы то ни было космогоничес

ких гипотез ввиду слишком малого времени научно

астрономических наблюдений(300 лет) по сравнению

со временем существования космоса (20 млрд.лет),

что и довел до моего сведения в личной беседе Ам

барцумян.

5.Закономерности развития изобразительного искусства.

-1963г.-краткий анализ развития советского искусс

тва и истоков появления современного андерграунда

был опубликован в журнале"Знание-Сила",N1,1992г.

6.Математическая формула Периодического закона Менд

елеева.-1-я редакция-август 1964г.,а в1965г.-заре

гистрирована в Менделеевском вестнике,как еще одна

форма (1046-я)Периодической таблицы Менделеева.

7.Система экономических законов социализма. -1967г.

Курсовая работа по Политэкономии социализма-препо

даватель кэн С.Т.Митин поставил- отлично,при полн

ом одобрении ректора М�Э� дэн О.В.Козловой и ее

предложении развит работу до уровня студенческой

научной работы.

8.Проблемы построения экономической и социальной

структур Коммунистического общества. -1967-1971гг.

-студенческая научная работа получила в целом пол

ожительный устный отзыв 4-х докторов экономических

наук:Войтоловского В.Н.,Гаузнера Н.Д.,Козловой О.В.

и Хейнмана С.А.,но ввиду полного несовпадения осн

172

овной научной концепции работы с марксистским офи

циозом ими же настоятельно рекомендован отказ от

попыток публикации.

9.Методика определения проектной себестоимости прое

ктируемой продукции.1972г.(внедрена в Н��РТа).

10.Оптимальная структура Н�О(по материалам американс

кой печати).1973г.- статья послана в ЭКО,есть отв

ет,что статья получена.

11.К вопросу о философии идеального общества. -1971

1985гг.-многочисленные попытки публикации в демо

кратической прессе- в лучшем случае ответы о том,

что работа получена.Ввиде ротапринтной копии при

нята в фонд "Независимой библиотеки"в г.Москве.

12.Гипотеза о разуме.1985г.(в рукописи).

13.Методика определения норматива удельного веса

групп структурных единиц проектно-изыскательских

организаций.-1978-1986гг.(проверена практическими

расчетами на П�О Госстроя РСФСР и Министерства Че

рной металлургии в 1988г.)

14.Манифест партии Научно-�нженерно-Технических рабо

тников и Устав партии.1988-1991г.-то же самое,что

и п.11.�меется извещение из "Литературной газеты"

от 20.02.1991 года о том,что материал получен.Так

же принято в фонд"Независимой библиотеки".

15.Роль социальной фантастики в истории Европы.1992г.

(РІ СЂСѓРєРѕРїРёСЃРё).

16.Реферат доклада о сущности философии Полисферного

дуализма на 36 Конгрессе транснациональной италья

нской радикальной партии 3-8.02.1993г. в Риме.Док

лад сделан на одной из секций конгресса и в стено

графической записи включен в материалы конгресса.

17.Реферат доклада о сути той же философии на 19 Меж

дународном философском конгрессе 27.08.1993г.в г.

Москве.-доклад прочтен на 2-х секциях конгресса и

остался в рукописи.

18.Принципы управления человеческим обществом(на осн

ове принципов философии Полисферного дуализма).

1993г.-написана ввиде заявки на конкурс по исполн

ению темы РАУ.Не принята- по устному отзыву - так

как не вписывалась в марксистскую концепцию управ

ления обществом.

19.В марте 1994 года была составлена заявка на получ

ение гранта на 1995 год в Фонд Макартуров для нап

исания работы"Роль научно-инженерно-технических

работников в реформах Российской Федерации".Реком

ендации дали дэн Хейнман С.А. и кфн Семашко Л.М.

173

- письмо с отказом от 15.02.1995 г.

20.В январе 1995 г.была подана заявка и реферат до

клада о сущности философии Полисферного дуализма

на участие в 11-й Международной конференции по

логике,методологии и философии науки(11-15.04.

1995 год,г.Обнинск,организатор - �нститут филос

офии РАН).Реферат и заявка были затеряны и в

сборник рефератов не включены(как и несколько

других авторов).Поэтому участия в конференции я

не принимал.

Список источников прямого цитирования и ис

пользования их идей при написании моих работ.

21.Аганбегян А.Г.,Гранберг А.Г.-Моделирование миро

хозяйственных взаимосвязей,ж.Вопросы философии,

5,1983Рі.

22.Алпатов М.В.Всеобщая история искусств,М.,�скусс

тво,1949г.

23.Аристотель -Об искусстве поэзии,М.,Г�ХЛ,1961г.

24.Араб-Оглы Э.А.-Обозримое будущее.Социальные пос

ледствия НТР.Год 2000.М.,"Мысль",1986г.

25.Арнаудов М.-Психология литературного творчества,

М.,Прогресс,1970г.

26.Бовин А.-Новое мышление и новая политика,ж.Комм

СѓРЅРёСЃС‚,9,1988Рі.

27.Библиотека современной фантастики(БСФ),тт.1-25

и 3 дополнительных,М., Молодая гвардия,1965

1976РіРі.

28.Большая Советская Энциклопедия(все три издания).

29.Богданов А.А.- Красная звезда. �нженер Мэни.

1920-Рµ РіРі.

30.Боргош,Юзеф-Фома Аквинский,М.,Мысль,1975г.

31.Борев,Юрий -Эстетика,М.,Политиздат,1975г.

32.Бредбери,Р.-451 градус по Фаренгейту,БСФ.,т.21.

33.Бродель,Ф.- Материальная цивилизация,экономика

и капитализм 15-18 вв., тт.1,2,3. М., Прогресс,

1986-1993РіРі.

34.Бурлацкий Ф.М.-Философия мира,ж.Вопросы филосо

фии,12,1982г.

35.Бэшем,А.,-Чудо,которым была �ндия,М.,Гл.ред.вост.

лит.1977г.

36.Вайс,Ян -В стране наших внуков,М.,�зд.�н.Лит.,

1959Рі.

37.Валентай Д.,Кисилев Г.,-Семья,дети,общество.,газ.

"Правда"от 5.10.1969г.

38.Василькова Ю.-Фурье,(сер.ЖЗЛ),М.,Молодая гвардия,

1978Рі.

174

39.Верн,Жюль - Необыкновенные приключения экспеди

ции Барсака.,М.,Географиздат,1958г.

40.Виланд К.М.-�стория абдеритов,М.,Наука,1978г.

41.Гайдар Е.Т.-Государство и эволюция(краткое изло

жение),газ.Вечерняя Москва,ноябрь 1994 г.

42.Ганнушкин П.Б.-�збранные труды,М.,Медицина,1964г.

43.Гвишиани Д.М.-Организация и управление,М.,Наука,

1970Рі.

44.Гегель Г.В.Ф.-Работы разных лет,М.,Мысль,1972г.

45.Гердер �.Г. -�деи к философии истории человече

ства,М.,Наука,1977г.

46.Герцен А.�.-Былое и думы.(Собр.соч.),М.,Г�ХЛ,

1954-1965Рі.

47.Глазьев С.- Беседы о техническом прогрессе,ж.,

Знание-Сила,1,1992 г.,стр.26.

48.Гордеев М.,-�деи Троцкого живут и побеждают? ж.

Наш современник,3,1992г.

49.Гулыга А. -Кант(сер.ЖЗЛ),М., Молодая гвардия,

1977Рі.

50.Гумилев Л.Н.-От Руси к России.Очерки этнической

истории,М.,Экопрос,1994 г.

51.Гусева Н.Р.-�ндуизм,М.,Наука,1977г.

52.Данин Д. -Нильс Бор(сер.ЖЗЛ),М.,Молодая гвар

РґРёСЏ,1978Рі.

53.Декарт,Рене-Космогония.Два трактата.М-Л.,ГТТ�,

1934Рі.

54.Джинчарадзе,В.З.-Экономическая история США,М.,