Реальные люди достигают нереального успеха - и вам это по силам!
      Как я уже неоднократно подчеркивал, создать себе наилучшую рабочую обстановку, какая только бывает, можно, если вы сбросите с себя оковы корпоративного мира и найдете себе работу ради интереса, работу вашей мечты, которая вас по-настоящему влечет. Конечно, легче сказать, чем сделать. Однако очень может быть, что во многих отношениях вы сами не даете себе покорить вершины, которые вам вполне по плечу.
      Возможно, вы, как и большинство людей на Земле, думаете, что человек, желающий сделать карьеру своей мечты и зарабатывать, не имея "настоящей" работы, должен обладать каким-то необыкновенным характером. Мне нравится формулировка Марка Твена: "Беда большинства из нас в том, что мы слишком много знаем - того, чего на самом деле нет".
      Распространено мнение, что успешные люди достигли заоблачных вершин благодаря каким-то уникальным чертам характера или способностям. Пожалуй, это может быть верно для спортсменов, но большая часть людей, благополучно избегших сетей корпорации, вовсе не обладает от рождения какими-то эксклюзивными талантами.
      Более того, наличие уникальных качеств отнюдь не гарантирует вам настоящего успеха в отсутствие "настоящей" работы. Кстати, традиционный успех и карьера тоже никому не гарантированы, пусть даже человек обладает высочайшим интеллектом, прекрасным образованием, обширным опытом работы, трудолюбием, знает всех нужных людей и трудится в какой-нибудь престижной отрасли - юристом, хирургом или архитектором. В Северной Америке полно образованных, опытных профессионалов, которым пока еще очень далеко до настоящего успеха.
      Нельзя сказать, что этим людям не хватает ума. Отнюдь. Они доказали, что умны, получив замечательное образование - и тем более печально, что им не удалось с помощью этого образования достигнуть какой-нибудь выдающейся цели в жизни. Чего им на самом деле не хватает, так это желания творить и действовать - вместо этого они цепляются за оправдания и утешения.
      Факты говорят нам, что наиболее удивительных успехов достигают самые обыкновенные люди. Эти обыкновенные люди совершают необыкновенные чудеса только потому, что действуют, когда другие бездействуют. Американская исследовательница Энджела Дакуорт называет это качество, отличающее успешных людей от всех остальных, "настырностью". Она определяет настырность как "способность настойчиво двигаться к избранной цели в течение длительного времени".
      Дакуорт - психолог, ее специальность - изучение успешных людей. Она разработала "шкалу настырности", чтобы определять степень решимости испытуемых. Дакуорт считает, что обладатели этого качества чаще преуспевают в работе, учебе, политике и прочих областях деятельности, опережая обладателей высокого интеллекта и талантов.
      Дакуорт обнаружила, что настырность - ключевой момент, определяющий успех студентов, пользователей интернета, курсантов военной академии Вест-Пойнт, участников национального конкурса по правописанию и школьников восьмого класса. "Упорство, или настырность, в конечном итоге оказывается решающим фактором, - сказала Дакуорт в интервью газете Philadelphia Inquarer. - Это качество позволяет людям учиться на своих ошибках. Кроме того, когда человек ежедневно пытается чего-то достичь, он совершенствуется, и в конце концов происходит прорыв".
      Интересно заметить, что Дакуорт, как и многие другие психологи, считает: лучшее, что могут сделать родители, чтобы содействовать жизненному успеху своих детей, это помочь детям найти любимое занятие или работу по душе. Ничего не напоминает? Именно это - найти занятие по душе - советуют взрослым профконсультанты, и именно об этом я с самого начала твержу в своей книге.
      Когда вы начнете жить в соответствии со своей целью и стремиться туда, куда вас действительно влечет, вы обретете подлинную настырность, невероятную энергию и напор для преодоления любых возникающих преград. В конце концов вы прорветесь, и с того дня успех словно бы сам будет сопутствовать вам.
      Вы уже поняли, что основная цель этой главы - убедить вас: вы способны достигнуть гораздо большего успеха в жизни, чем думаете. До сих пор все, что вы слышали о настоящем успехе без "настоящей" работы, звучало хорошо, слишком хорошо, чтобы быть правдой. Может быть, моя идея затронула струны вашей души, и теперь вам потребуется парочка новых отговорок, помимо уже имеющихся, чтобы доказать себе, что вы не выживете вне корпоративного мира? Радуйтесь, я могу вам помочь. Вот несколько отговорок, которые понравились бы даже придирчивому критику.
       Десять самых убедительных доводов в пользу того, чтобы продолжать работать на фирму
      1. Я не верю, что обычные люди могут работать на "ненастоящей" работе и при этом достаточно зарабатывать - это по плечу разве что потомкам Эдисона и Эйнштейна.
      2. Однажды у меня пошла кровь носом, и я боюсь, что это опять случится, если у меня не будет "настоящей" работы.
      3. Если я перестану быть частью корпоративной Америки, наш президент, Буш-младший, решит, что я не патриот.
      4. "Ненастоящая" работа слишком расслабляет - а мне не по себе в такой обстановке, которая не заставляет меня напрягаться.
      5. Я три раза разводился, и у меня, по моим прикидкам, не меньше двенадцати детей.
      6. Я предпочитаю жить в прошлом, потому что большая часть моей жизни осталась там.
      7. У меня артрит. Конечно, даже люди с гораздо более серьезными болезнями достигают успеха, но наверняка никто из этих людей не знает, каково страдать от артрита.
      8. У меня скучная работа, но мне это в каком-то смысле даже нравится - к скуке вроде как привыкаешь и потом уже не можешь по-другому.
      9. У меня умерла собачка, и мне срочно надо завести другую.
      10. Мне слишком страшно будет перейти в новый, лучший разряд людей.
      Ну хорошо, достаточно. Кое-какие из вышеперечисленных отговорок вам, возможно, пригодятся и для оправдания других ваших недостатков и неудач, особенно если вы не желаете признавать, что эти недостатки и неудачи - ваших же рук дело. Лучше всего об этом говорится в пословице: "Кто хочет сделать - ищет способ, кто не хочет - ищет причину".
      Давайте не будем себя обманывать. Все мы мастepa по части объяснений, почему не достигли того, о чем мечтаем. Я и сам, должно быть, так оправдывался несколько тысяч раз, не меньше. Но увы, оправдания не приносят плодов, а отговорки вредят нам же самим. Все любители себя оправдывать продвигаются с одной и той же черепашьей скоростью, точно так же, как с одинаковой скоростью тянут время все любители откладывать дела в долгий ящик. Более того, иногда так кстати бывает ввернуть хорошую отговорку и отложить на завтра нужное, но трудное дело!
      Отговорки - очень удобная вещь, но, как всегда, за любое удобство приходится платить. Тот, кто не может избавиться от привычки подыскивать себе оправдания, в конце концов обнаруживает, что успех в долговременной перспективе для него практически недостижим.
      Опра Уинфри говорила, что одна из вещей, которые помогли ей добиться успеха, - то, что она прочитывает две книги в неделю. Если вы такой же, как другие люди, то, узнав об этом, немедленно подумаете, что две книги в неделю - это слишком много, или что от такого чтения может быть польза Опре, но никак не вам. Однако если вы будете читать по две книги в неделю в течение ближайших пяти лет, вы прочтете 520 книг и накопите огромный запас знаний. Эти знания дадут вам преимущество над людьми, которые от природы превосходят вас умственными способностями и талантом, и вы сможете достичь гораздо большего, чем сами от себя ожидали.
      Продолжая ту же тему - подумайте о ком-нибудь из своих знакомых, кто достиг невероятного успеха, все равно в какой области: основал процветающий бизнес, написал бешено популярную книгу, получил премию за архитектурный проект дома или же добился взаимности у потрясающей девушки (юноши). И вас даже удивило, как такой обычный с виду человек мог всего этого достичь. Скорее всего, ваш знакомый не такой способный, как вы, не такой умный и не такой привлекательный. Возможно, вы даже задавались вопросом: "Если он(а) смог(ла) это сделать, может, и я смогу?"
      Если ваши способности примерно такие же, как у любого среднестатистического человека - вы, скорее всего, правы, думая, что ваш удачливый знакомый ничем не лучше вас. Это не должно вас удивлять - многие успешные люди признавали, что у них нет никаких преимуществ, во всяком случае - врожденных, над основной массой человечества. Дэвид Огилви, гений рекламы из фирмы "Огилви и Мэтер", писал в своей книге "Кровь, мозги и пиво", что его IQ составляет всего лишь 96, что, по его мнению, делает его пригодным лишь канавы копать.
      Какой бы ни был у вас коэффициент интеллекта - как у чернорабочего или как у нейрохирурга, - основное уравнение для побега из корпоративной жизни для вас неизменно: чем вы готовы пожертвовать сейчас ради возможности жить так, как хочется, потом? Успех вашего предприятия зависит от вашего личного списка вещей, от которых вы готовы отказаться. Если вы хотите поменять напряженную и утомительную карьеру на расслабленную жизнь с "ненастоящей" работой, вам придется приносить жертвы - иначе вы рискуете попрощаться со своей мечтой.
      Возможно, вы завидуете успешным художникам, актерам и предпринимателям, потому что они явно искренне наслаждаются своим делом. Вы прекрасно знаете, что большинству работников далеко не так "повезло в жизни" - они не любят свою работу.
      Однако не забывайте: не все художники, актеры и предприниматели достаточно хорошо зарабатывают. По правде сказать, кое-кому из них не хватает денег на жизнь, но все равно они счастливы, потому что знают: деньги - это еще далеко не всё. Те, кому не удается сколотить любимым делом состояние, как-то приводят расходы в соответствие с доходами или иным образом выкручиваются, чтобы продолжать работать над тем, что они действительно любят.
      Несомненно одно: чтобы обрести то, что вам действительно хочется иметь, всегда приходится чем-то жертвовать, особенно если ваши стремления в конечном итоге должны помочь вам обрести счастье. Самая большая жертва, которую вам, возможно, придется принести, - это поступиться убеждением, что у вас чего-то не хватает для достижения желанного вами успеха.
      Я признаю, что преследовать свою мечту порой действительно бывает рискованно. Например, если вы живете в США, самый веский довод в пользу работы на фирму - то, что фирма обеспечивает вам медицинскую страховку. На сайте www.amazon.com было две-три рецензии на мою книгу "Радость без труда", смешавшие ее с грязью именно за то, что в ней не был указан стопроцентно надежный способ обеспечить себе оплату медицинских расходов {хотя цель книги была совершенно не в этом).
      Конечно, если вы сами будете оплачивать свою медицинскую страховку, это обойдется вам в кругленькую сумму. Однако думали ли вы когда-нибудь, во сколько вам обходится работа на корпорацию? Либо система, в которой вы находитесь, работает на вас, либо нет. Если вы -обычный наемный работник, не забывайте, как повлияет работа в корпорации на ваше будущее здоровье и саму жизнь.
      Не так давно Майкл Вентура написал в LA Weekly: "Мой работодатель использует двадцать пять лет моей жизни за каждый год, который достается мне. А что я получаю взамен этой огромной жертвы? Что я получаю взамен своей жизни?"
      И действительно, что вы получаете взамен - включая состояние вашего здоровья - за тридцать или сорок лет, отданных корпорация? Может быть, нижеследующее заставит вас задуматься.
       Почему работать на фирму не так безоблачно и приятно, как принято думать
      * Согласно исследованию, проведенному Институтом изучения семьи и труда, один из трех наемных работников систематически перерабатывает.
      * Согласно опросу, проведенному сайтом www.careerbuilder.com, американских наемных работников доводят до безумия некомпетентные, хамоватые коллеги. Пятьдесят три процента наемных работников заявили, что среди коллег они ощущают себя как в обезьяннике, а один из каждых пяти опрошенных считает обезьяной своего начальника.
      * Согласно недавней статье в Washington Post, даже те наемные работники, что любят свою работу, уже после обеда в воскресенье начинают с ужасом предвкушать, как в понедельник утром им придется идти на службу.
      * Согласно исследованиям, проведенным British Medical Journal в 2006 году, стресс, испытываемый на рабочем месте, - основная причина сердечных заболеваний и диабета.
      * Согласно статистике ООН, производственные травмы и заболевания убивают по всему миру больше народу, чем алкоголь и наркотики вместе взятые.
      Все это подтверждает, что корпоративная жизнь может повредить вашему здоровью. Так что, если вы продолжите работать на фирму и пользоваться положенной вам медицинской страховкой, возможно, в конечном итоге ваше здоровье окажется хуже, чем если бы вы покинули корпорацию и лишились страховки. Как ни парадоксально это звучит, многие творческие личности, бросившие работать "на дядю", никогда не променяют свое цветущее здоровье, приносимое "ненастоящей" работой, на традиционную работу в корпорации, какой бы замечательный медицинский план к ней ни прилагался.
      Замечу, что многие американские фирмы не обеспечивают сотрудников медицинской страховкой. Или, что почти то же самое, сотрудники, имеющие медицинскую страховку от фирмы, норой не могут выбить из страховой компании оплату расходов, если вдруг и вправду заболеют.
      Здесь в полной мере приложима старая мудрость: "Болезнь легче предупредить, чем лечить". Я искренне верю: если бы я в свое время не ушел из корпорации, то сегодня был бы уже мертв или страдал бы от хронических болячек, вызванных стрессом. Может быть, мой вывод покажется вам чересчур резким, но многие наемные работники в конечном итоге приобретают хронические заболевания из-за стресса - неотъемлемой составляющей корпоративной жизни. Даже хуже, кое-кто безвременно умирает.
      Ингрид Бакки как нельзя более согласна с этим. Бакки, выпускница Гарварда, с двадцати семи лет преподавала философию в колледже, вышла замуж за обеспеченного и успешного человека, и казалось, что жизнь улыбается ей. Бакки была успешна в традиционном смысле этого слова, пока ее не настигла непонятная болезнь, приковавшая ее к постели на три года и сопровождавшаяся непрестанными болями. Бакки обращалась к врачам, но они так и не смогли ни поставить точный диагноз, ни помочь. Лишь оставив навсегда мужа и академическую карьеру, Ингрид стала понемногу выздоравливать.
      В своей книге "Искусство жить не напрягаясь" Бакки пишет: "Моя болезнь была закономерным и неизбежным итогом внушенных мне жизненных правил. Я неукоснительно следовала вдолбленным в меня стереотипам и в итоге потеряла здоровье. Я вижу вокруг себя людей, которые, подобно мне, серьезно заболели, потому что живут в рабстве у общественного мнения. Другие люди не больны, но тем не менее страдают. Они тащат на себе груз отношений, которые их не устраивают, профессий, которые требуют много сил, но не приносят удовлетворения, и невозможности творить".
      Бакки разгадала секрет здоровья, счастья и успеха: расслабься, перестань напрягаться и растрачивать свои силы и посмотри в лицо страху, который управляет всей твоей жизнью. Кстати говоря, Ингрид в конце концов совершенно излечилась методами нетрадиционной медицины, расходы на которую медицинскими страховками обычно не покрываются. Бежав от сомнительных ценностей, насаждаемых корпорациями, Ингрид не только выздоровела, но и полностью поменяла образ жизни, в результате чего ей вряд ли в скором будущем понадобятся услуги традиционной медицины.
      Сегодня Бакки занимается любимым делом - работает в области нетрадиционной медицины, помогает клиентам научиться жить не напрягаясь, достичь оптимального состояния здоровья и найти приложение своим творческим силам. "История долгих лет моей болезни - яркий пример того, что бывает, когда вы неосознанно живете по правилам и уставам, по которым живут другие люди", - говорит Ингрид.
      Пример Ингрид Бакки показывает, что, оставаясь на нелюбимой работе, вы подвергаете себя вполне реальной опасности серьезно заболеть, и болезнь может надолго приковать вас к постели. Даже если по страховке во время болезни вам будут выплачивать какой-то процент зарплаты - это не самый лучший способ жить и получать вознаграждение за свой труд. Разве не проще придумать себе работу, которую вы будете обожать, и тем самым устранить главную причину стрессов и вызванных ими болезней? Кроме того, если вы начнете прилично зарабатывать любимым делом, то сможете купить себе медицинскую страховку.
      В вашей воле также придумать себе "ненастоящую" работу или открыть нетрадиционный бизнес в какой-нибудь другой стране, где можно купить медицинскую страховку гораздо дешевле, чем у себя на Родине. Для этого даже не обязательно уезжать за границу. Робин Спаркс, уроженка Сан-Франциско, занятая на "ненастоящей" работе - она путешественница и писательница, - недавно опубликовала полезную и информативную статью (ее можно найти на сайте www.robinsparks.com) о том, как американцы и британцы ездят в страны типа Таиланда за недорогой и качественной медициной.
      Повторюсь, я согласен, что вопрос о медицинской страховке действительно серьезен для тех, кто намеревается покинуть корпоративный мир. Я, канадец, получаю бесплатную медицинскую страховку от государства, лучшую, чем у многих американцев. Кое-кто говорит, что для человека, работающего на себя, страховка от инвалидности не менее важна, чем страховка, покрывающая медицинские расходы. Я, однако, таковую никогда в жизни не покупал. Дело в том, что шансов попасть в аварию во время ежедневной поездки на работу или с работы во сто раз больше, чем шансов, что мне понадобится страховка по инвалидности, если вдруг я не смогу больше зарабатывать на жизнь "ненастоящей" работой.
      Короче говоря, если бы каждый американец, желающий чего-нибудь достичь, ссылался на отсутствие медицинской страховки и/или страховки от инвалидности, никто никогда не покидал бы свою работу в фирме и не устремлялся бы на поиски лучшей жизни. Однако именно это делают миллионы американцев. Многие из них, подобно Бакминстеру Фуллеру и Стивену Джобсу, принесли гигантскую пользу человечеству, и о них пишут в книгах, журналах и газетах.
      Если хотите достичь настоящего успеха на "ненастоящей" работе - посмотрите трезвым, оценивающим взглядом на то, чем занимаются действительно успешные люди, а не на то, что делают обычные наемные работники. Успешные люди обычно не трудятся на традиционных работах, потому что хотят достичь чего-то другого, более важного. Им приходится мириться с кое-какими неудобствами, в том числе обходиться без медицинской страховки в течение месяцев или даже лет, но за это время они встают на ноги в финансовом плане, так что потом уже могут позволить себе купить любую страховку.
      Если для вас важно хорошо зарабатывать и иметь медицинскую страховку, то еще раз повторю, что лучший путь к этому - найти "ненастоящую" работу или создать нетрадиционный бизнес, к которому у вас будет лежать душа. Если ваша работа осмысленна и, выполняя ее, вы идете к желанной цели, если вас вдохновляет стремление воплотить в жизнь свою мечту, то ваши шансы заработать кучу денег существенно возрастают. Как только ваш доход увеличится, вы сможете приобрести медицинскую страховку, страховку от инвалидности и что угодно еще.
      К сожалению, если человек берет на себя полную ответственность за развитие своего потенциала, если он идет к тому, что его подлинно манит, стремится к своей мечте - это значит, что он будет идти один. Как и следовало ожидать, это самое страшное для большинства людей. Гораздо проще делать то, что делают все, то есть работать "на дядю" и ждать, что "дядя" принесет на тарелочке хорошую зарплату, медицинскую страховку и приличный уровень жизни.
      Увы, сегодня наемные работники в Америке (а также в Австралии и Великобритании) не могут похвалиться и этим. У них очень мало или совсем нет сбережений, нет дохода от инвестиций и очень мало отложено на старость. Добавим сюда то ужасное отсутствие свободы, от которого мучаются все сотрудники корпораций, - и тогда станет ясно, что основная масса людей - отнюдь не пример для подражания.
      Главный вопрос этой главы - насколько вы сами себя ограничиваете, думая, что работать на кого-то еще - единственный способ прокормиться? Обдумывая этот вопрос, не забывайте, что миллионы людей во всем мире замечательно зарабатывают, не имея "настоящей" работы. Эти люди поверили в себя и готовы были идти на риск, именно поэтому у них получается обеспечивать себя, и даже очень неплохо, и без "настоящей" работы.
      Потрясающий пример человека, достигшего невероятного финансового успеха, не имея настоящей работы, - Розалинд Гарднер, жительница канадской провинции Британская Колумбия. В конце девяностых годов Розалинд работала авиадиспетчером. "Нечеловеческий график ночные смены - я в буквальном смысле болела из-за этого, - вспоминает Розалинд, - так что мне пришлось искать другой заработок. К счастью, примерно тогда же, когда я начала болеть, я открыла для себя интернет. Я не гений, но мне не понадобилось много времени, чтобы понять, какие возможности интернет открывает для развлечения и для работы из дома. Вы не представляете, до чего я оказалась права!"
      В первый же год Розалинд Гарднер заработала своим надомным бизнесом столько же денег, сколько получала, работая авиадиспетчером. Это произошло благодаря ее умению видеть шансы, которые предоставляет ей жизнь, а не только рамки и препоны. Через год Розалинд смогла уйти с работы. Однако чем дальше, тем лучше все складывалось: в 2002 году Гарднер заработала - вдумайтесь в эти цифры - 657 801 доллар, а в 2003 и 2004 годах еще больше.
      Было ли у Розалинд Гарднер какое-либо преимущество перед другими людьми, которые все так же трудятся авиадиспетчерами или на любой другой работе? "Когда я начинала, у меня не было совершенно никакого опыта в бизнесе, - подчеркивает Гарднер. - По правде сказать, я едва умела лазить по интернету! Но что у меня было - так это огромное желание стать хозяйкой самой себе и сильнейшая мотивация заработать хорошие деньги, чтобы компенсировать потерю пенсионного плана, от которого я была вынуждена отказаться при увольнении".
      Из истории Гарднер вам нужно запомнить главное: роль, которую сыграли ее решимость и желание достичь цели. И в самом деле, случайно добиться настоящего успеха без "настоящей" работы - нельзя. Хотя, в принципе, ничего трудного в этом нет - просто люди недостаточно сильно хотят сбежать от корпорации. Если бы они на самом деле этого хотели, то делали бы все что угодно, лишь бы достичь желаемого.
      Кстати, я еще не сказал, чем именно Гарднер зарабатывает себе на жизнь вне корпоративного мира. Она рекламирует чужие товары на своих веб-сайтах. Это называется "партнерский маркетинг" - соглашение между торговцем, продающим товары через интернет, и владельцем сайта (аффилиатом), размещающим у себя рекламу. Владелец сайга получает комиссионные за товары, проданные с его помощью.
      Как известно, удача не ходит одна. Если вы достигли успеха в одном направлении деятельности, вам тут же откроются новые горизонты и новые источники дохода. Благодаря своему успеху Гарднер смогла написать книгу "Настольная книга супераффилиата"*, которая продается через www.amazon.com и через один из сайтов самой Гарднер (www. superaffiliatehandbook.com). Еще Гарднер - автор регулярной колонки в журнале "Ревеню". Более того, поскольку Гарднер начала выступать публично, ее постоянно приглашают на конференции по всей Северной Америке - рассказать про партнерский маркетинг.
      Я понимаю, что на словах все это кажется слишком легким. Без сомнения, у Гарднер были свои проблемы, ей приходилось преодолевать препятствия и терпеть неудачи, пока ее бизнес становился на ноги. У всех, кто сбежал от корпораций и в конце концов добился успеха, были свои ошибки и проблемы. Однако препоны и разочарования полезны. Взявшись за чересчур легкое дело, вы никогда не узнаете, на что способны.
      Кстати говоря, перерабатывая эту главу, я решил написать Розалинд и спросить, с какими препятствиями ей пришлось столкнуться. Хорошо, что я ее застал - она как раз собиралась уехать на месяц в Мексику, на зимние каникулы. Она ответила мне следующее:
       Препятствия... Хм... я училась на своих промахах, но не имела ничего против этого. Я люблю, когда жизнь бросает мне вызов. Многие смеялись надо мной, глядя, как я, когда мой бизнес только начинался, каждую свободную минуту бросалась к компьютеру. Но я всегда умела игнорировать сонные массы и делать то, что считаю нужным.
       С ранней юности мой девиз: "Смею быть непохожей!" Кстати, те, кто надо мной тогда смеялся, до сих пор работают на прежних местах. Угадайте, кто будет смеяться последним, всю дорогу до Мексики, предвкушая месяц отдыха?