Так о чём мы?… а да, о армии.
      О кадрах. Да-а-ам. Вот припомню, кадровую службу одной крутой фирмы. И диву даюсь. Там в фирме – и раздел «вакансии», и опросы тех, кто уже работает, и опросы тех, кто мог бы, и хедхантинг… что это? Эт охота за большими светлыми головами чтоб их к себе в фирму перетащить. Потом расскажу, не сбивай с мысли.
      Так вот. Прикинь: ну что стоит всех прибывших на гражданку дембелей анкетировать – где служил, как служил, что понравилось, что не понравилось, что полезного принёс на гражданку, что в армии потерял. НИСКОЛЬКО! Комерсанты на это тратять кучки бабок. А тут – лови солдатиков перед постановкой на учёт, анкетку в зубы – и вперёд. И собирай со всей страны в единую базу, и сочиняй себе хоть рекламу службы по контракту, хоть рекламу службы по призыву. Хоть сегментированную по регионам – хоть общефедеральную.
      На всё министерство обороны хоть одного нормального копирайтера они найдут? Хотя б для общезавлекательной рекламы? Я же уж не говорю о том, чтобы пересмотреть привычку секретить от родного населения то, что население вероятного противника – НАСЕЛЕНИЕ, а не специалисты, хорошо знает. Не веришь? Ну-ка, скажи мне, какие в стране есть военные вузы? И кого в них готовят? Вот я тоже всего не знаю. И никто из потенциальных абитуриентов России тоже. А арабы, думаю, знают, ещё по временами дружбы народов. И изменения отслеживают.
      Сколько стоит вывесить на стенках всех военкоматов списки всех военных учебных заведений? По деньгам? Копейки… А сколько малолетних оболтусов, в 15 лет на учёт встающих, почитает и призадумается? Не видел я цифирки – каков конкурс на место в пилотажных военных. Но, думаю, такой же, как и на юристов. А нужно, чтобы был больше. Потому что рулить боевым вертолётом и отстаивать права своей фирмы в арбитраже – две ба-а-а-альшие разницы. Тем паче, что вертолётчик, если он хочет летать, без работы не останется. Особенно если армия сольёться с бюро занятости в едином порыве решить проблемы трудоустройства и базы армейского кадрового холдинга будут пересекаться с базами общефедеральной службы занятости. Как это и принято в любом коммерческом холдинге… всё-всё… молчу про кадры в холдингах. Потом померяемся – кто их глубже знает… гы-гы…
      Знаешь, иногда даже интересно становиться – а что произойдёт, если немножко подрихтовать законодательство и взять и перевести армию – хотя б частично! – на самоокупаемость. Эт я вспоминаю «наряд на погрузочно-разгрузочные работы на пивзавод», в которые ходил полк, где я служил. Не знаю вот только, кто солдатиков в аренду сдавал – комполка или кто повыше. Что, думаешь, хрень получиться?… Хреново работать будут? Ну-у-у-у, не скажи. Если повыкидывать взятых по недобору оторвышей, которым место на нарах… Формулировку трудового договора «испытательный срок, обучение и стажировка за счёт фирмы. На время стажировки оплата – минимум» знаешь? Так что не тупым вполне можно объяснить, сколько стоит на гражданке обеспечение проживания – плюс сколько стоит получаемое ими обучение и опыт. Если оно, это обучение, есть… ты б пару штук заплатил за аттракцион «пострелять из пушки БМП»? Причём не просто по сенсорам спуска поколотить, а насобачиться целиться – и попадать?
      А пластиковую взрывчатку в руках подержать? И петардочку из неё сделать? А костёр напалмом развести? Во-во. Я тоже был бы не особо против. Так, для общего развития и ощущения собственной крутизны. И почему никто не приглашает мужиков провести пару недель отпуска на военных сборах? Тоже ведь ничего себе турпутёвка, особенно аттракционы… Да. Давай. За реальные аттракционы.