Итак, вы имеете твердое желание выехать на работу за рубеж. В первую очередь нужно быть очень осторожным, ибо в этой сфере деятельности мошенников хватает. Не стоит надеяться «на авось» и выезжать за границу без железных гарантий получения работы. Попытка трудоустроиться нелегально тоже не самый лучший способ решения проблемы. Чудес не бывает, и просто так, «на блюдечке с голубой каемочкой» работу вам никто не предложит.

Помимо хорошего языка (кстати, проверить свой английский вы можете бесплатно на страницах http://www.toefl.org/), контактности и неконфликтности при работе в коллективе, требуется как минимум двухгодичный подтвержденный опыт работы.

Что есть в Сети

На данный момент в сети много объявлений о предложении работы за рубежом только для квалифицированных программистов и медиков. Не будем упоминать ученых, ибо если талантливый научный сотрудник еще здесь, то значит заграница ему не нужна. Представителям остальных профессий остается только ждать, когда в далекой Америке или не совсем далекой Европе вдруг неожиданно вырастет спрос, к примеру, на приезжих архитекторов или учителей.

Вы можете найти для себя компанию самостоятельно, либо через агентства по трудоустройству.

Во втором случае с вас возьмут от 1000 до 2000 долларов за различные услуги и 5-15% от вашей зарплаты с работодателя.

Если же вы решили искать работу самостоятельно, можете воспользоваться услугами известных поисковых систем. Но это очень длительный процесс. Опыт показывает, что например поиск фразы «Н1В» в 90% выдает текст объявления типа «Sorry, no H1B Visa candidates». Кстати, прежде чем начать поиски, советуем прочитать материалы, которые поступят в ваш адрес от рекрутера.

Для тех, кто не любит часами копаться в поисковиках, предлагаем список фирм (пока только США, Канады и Великобритании), набирающих к себе персонал из-за границы.

США: для специалистов в области компьютеров

Kama Consulting Inc.

http://www.kamaco.com/

GRT Home Page

http://www.grtcorp.com/

Mastech

http://WWW.MASTECH.COM/

Работа в США

http://www.russia-florida.com/jobs/

Informax Data Systems, Inc.

http://www.informax.com/

Structured Logiccompany

http://www.structuredlogic.com/

USA-IT

http://home.tampabay.rr.com/oracle/jobs/

Auriga Inc.

http://www.auriga-usa.com/

Sumak

http://www.sumak.com/

Exceltec, Inc.

http://www.exceltecinc.com/

JobHunt

http://www.job-hunt.org/

Northwest Software, Inc.

http://www.nwsi.com/

Alpha Beta

http://www.alphabeta.com/main.html

InforMax, Inc.

http://www.informaxinc.com/

Jalaj Inc.

http://www.jalaj.com/

VIS Inc.

http://www.velankani.com/

Computer Consultants International

http://www.cciusa.com/

Comtek International Inc.

http://www.comteknet.com/index.html

Dharma Systems, Inc.

http://www.dharma.com/

WebSci Technologies

http://www.websci.com/

Анкор

http://www.ancor.ru/Center/

Ntelicor

http://www.ntelicor.com/

Qualisconsulting

http://www.qualisconsulting.com/

Sharf, Woodward & Associates

http://www.swjobs.com/

CIBER, Inc.

http://www.ciber.com/corpoveri.htm

INFOSYNERGY Home Page

http://www.infosyne.com/

Renaissance Worldwide, Inc.

http://www.rens.com/

IBC — International Business Corporation

http://www.ibcweb.com/

DGS

http://www.dgsinfo.com/ (Канада)

Buckingham Corporation Ltd.

http://www.softdesign.spb.ru/ (Великобритания)

США: для медицинских работников

Physicians: U.S. Immigration Requirements

http://www.shusterman. с om/medguide.html

NEJM CareerLinks

http://www.nejm.org/classifieds/

Rural Recruitment and Retention Network

http://www.3rnet.org/

Medsearch

http://www.medsearch.com/

NAPR National Association of Physcian Recruiters

http://www.napr.org/

MDDirect

http://www.mddirect.com/

Информация для программистов

Всем, кто ищет работу по этому направлению, настоятельно рекомендуем ознакомиться с этапами поиска и получения работы, включающими в себя следующее:

Типичная форма ответа от рекрутера из США

На основании ответа на запрос, полученного отcompuPlus Resources LLC.

Уважаемый соискатель! Направляем Вам в ответ на Ваш запрос вcompuPlus Resources LLC информацию по поводу работы в Северной Калифорнии для программистов, специалистов по Internet-технологиям и компьютерным телекоммуникациям, администраторов баз данных. Американская компанияcompuPlus Resources LLC с декабря 1995 года проводит на территории России и других государств Европы и Азии отбор квалифицированных программистов и других компьютерных специалистов с целью предоставления им рабочих мест в США.

В настоящее время в нашей базе данных несколько сот профессионалов высокого класса, с большинством из них ведется активная работа. Большая группа российских специалистов уже трудится в нашей компании и (по подрядной системе) в ряде престижных американских фирм (им предоставлена виза Hlb). Все они подписали контракты сcompuPlus Resources LLC. Возможность найти работу в США получают, в первую очередь, специалисты следующих специализаций (желателен опыт в двух или более из нижеперечисленных позиций):

1. Visual C++, MFC, ODBC, OLE, Windows

95/98/NT.

2. Visual Basic 4, Visual Basic 5 with ActiveX.

3. Power Builder 4, Power Builder 5 with PFC.

4. Java, Visual Java ++.

5. COBOL applications, CICS, MVS, DB2.

6. ORACLE (back-end, front-end) 7, 8, Developer/2000 (ORACLE Forms, Reports, Graphics) — DBA

7. Hardware and telecommunications programming and design: UNIX, Windows 95/NT.

8. MS SQL-Server, SyBase, Informix (DBA and developer).

9. Internet/Intranet/Extranet and Web application development (JAVA, ActiveX, TCP/IP, CGI/Perl, Lotus/Domino).

10. UNIX in multi-process and multi-timereading enviroment. Socketprogramming shared memory and UNIX I/O, X-Motif.

11. Embedded real-time with VxWorks, PSOS, Lynux OS and Windows NT. System-technical engineer with programming experience with C, C++, Assembly. Device driver exp. is a plus.

12. QA&M with knowledge of SNMP and/or CMIP, ASN.l, familiarity with ITLI standards on network management.

13. System Testing/Integration with experience in design verification forcellularcommunication infrastructure equipment, с активным разговорным английским, успешно прошедшие наш конкурсный профессиональный отбор.

Гарантируется стартовый годовой заработок не менее $38.000. Вам необходимо подготовить следующие документы (неполный комплект не принимается):

Если по итогам тестирования и анализа Вашего резюме (окончательный итог подводится в головном офисе компании в Сан-Франциско) выяснится, что вы не нуждаетесь в дополнительной профессиональной подготовке, то Вам могут быть предложены дополнительные телефонные интервью и трудоустройство — в нашу компанию или к нашим партнерам (при непременном оформлении рабочей визы Hlb, без которой профессиональная работа в США незаконна).

Памятка по составлению RESUME

1. Форматируйте параметры страницы по американским стандартам: размер бумаги — Letter, поля:

2. Нумеруйте страницы, не ставя номера на первой.

3. В Employment History указывайте данные в стандартном американском порядке: Дата (месяц, число, год) — Подразделение — Должность — Компания — Город — Страна. Адрес компании в России указывать не надо.

4. Свой домашний адрес, телефон, факс и E-mail в России не указывайте. (Ваши интересы перед работодателем будет представлятьcompuPlus Resources USA, LLA, чьи реквизиты впоследствии и будут указаны в вашем резюме). Не указывайте и дату Вашего рождения.

5. Описательная часть Ваших служебных обязанностей и профессионального опыта должна быть достаточно подробной. Но пишите только существенное. Знание Вами, например, MS Office или Corel Draw не интересует работодателя.

6. Само резюме должно иметь объем от 1, 5 до 3 страниц.

7. Согласно американской традиции, в любых документах сначала пишется имя и только потом фамилия (иначе американец не поймет, как же Вас реально называть). Имя и фамилию следует указывать непременно в варианте Вашего загранпаспорта.

8. В шапке не следует писать слов: Name, Phone, E-mail, CV, RESUME и т.д.

9. Ярко и выпукло обозначайте приоритетные области своего профессионального опыта. Имейте в виду: американцы имеют привычку отбраковывать резюме по ключевым словам.

10. Даты старта и окончания работ ставьте в начале строки, а не в ее конце. Поменьше строчек выделяйте Bold, пользуйтесь чаще выделением Underline.

11. В разделе Education следует указывать Major, как основное направление учебы и Minor — как дополнительная специализация.

12. Резюме необходимо составлять сжато, писать только о том, что делал сам (не «мы», а «я»). Резюме — это текущий слепок Вашего опыта с акцентом на современные программные продукты. Перечислять языки программирования, операционные системы и прочее следует от более важных (для Вас) к менее важным.

13. Форматируйте, пожалуйста, текст с выравниванием по правому и по левому краю!

14. Называйте файлы с резюме первыми буквами Вашей фамилии (например, sidorov.doc, popova.doc). При составлении Резюме особое внимание обратить (особо ярко и выпукло подать) на следующие разделы Вашего вероятного профессионального опыта:

Профессиональный тест выполняется на русском языке в письменном виде. Предлагаются 5 заданий на абстрактном алгоритмическом языке. От Вас требуются исчерпывающие конкретные ответы на все поставленные вопросы. Программировать на компьютере ничего не следует.

Задание 1

Есть ли смысл в следующем фрагменте программы? Дать развернутые пояснения.

/Текст программы/

Задание 2

Разобраться в назначении и алгоритме программы. Выявить ошибки. Составить пример обращения к процедуре. Провести разумную трассировку программы для конкретных данных. Определить эффективность и надежность программы в общепринятом смысле.

Предложить способы улучшения алгоритма и программы.

/Текст программы/

Задание 3

Есть ли смысл в следующем фрагменте программы? Есть ли ошибки? Пояснить.

/Текст программы/

Задание 4

Сравнить два варианта программы:

/Текст 1-го варианта/ /Текст 2-го варианта/

Задание 5

Разобраться в назначении и алгоритме программы. Выявить ошибки. Составить пример обращения к процедуре. Провести «разумную» трассировку. Определить эффективность и надежность программы в общепринятом смысле. Предложить способы улучшения алгоритма и программы.

/Текст программы/

Работа по программам Au-pair («учись и работай»)

Под au-pair (в переводе с французского «в пару») подразумевается молодая девушка (в редких случаях молодой человек), которая должна будет выполнять роль гувернантки либо домработницы в европейских семьях.

Иммиграционное законодательство некоторых стран Европы (Германия, Франция, Бельгия и др.) позволяют квалифицированным au-pair из Восточной Европы находиться в стране в течение 1 года. Au-pair пребывание не рассматривается как трудовая деятельность, а является межкультурной образовательной программой для содействия изучающим иностранные языки. Au-pair работают 30-35 часов в неделю, с 2 выходными днями в неделю. Дополнительно, au-pair получает двухнедельный оплачиваемый отпуск. Au-pair рассматривается как член семьи и приглашается на семейные торжества.