Современная электронная библиотека ModernLib.Net

Популярные авторы


:: Joyce James
:: Эллисон Харлан
:: Горький Максим
:: Кларк Артур Чарльз
:: БСЭ
:: Громов Дмитрий
:: Азимов Айзек
:: Картленд Барбара
:: Лондон Джек
:: Раззаков Федор

Популярные книги


:: The Boarding House
:: Уроки любви
:: Тайна неудачного выстрела
:: Одна грешная ночь
:: Воспевая бурю
:: Влюбленный опекун
:: Безрассудство
:: Дождик, дождик, перестань
:: Повесть об отплате за добро
:: Теперь об этом можно рассказать


Рефераты, дипломы, учебные пособия

 

Война с Големом

ModernLib.Net / Публицистика / Калашников Максим / Война с Големом - Чтение (стр. 28)
Автор: Калашников Максим
Жанр: Публицистика

 

 
      Реклама? Работая в журнале «Русский предприниматель», я читал обзоры, посвященные сему бизнесу. Итак, рынок захвачен крупными агентствами. Но работают они плохо и неизобретательно. Вместо того, чтобы выдумывать нечто новое, они тупо копируют западные образцы вчерашнего дня…
      Вот вам работа кадров в россиянском бизнесе. Всем наплевать на все. Абы как дело идет — и ладно.
      Один мой знакомый предприниматель сказал: «У нас бизнес ленивый. Большинство бизнесменов качествами для ведения дел по мировым меркам не обладают. Зачастую они просто украли когда-то бабки. Занимаются они в основном торговлей, где можно нанять людей и самому не перетруждаться. Организовать что-то сложное они не в силах, скооперироваться для какого-нибудь проекта — тоже».
      И так везде, а не только в сфере магазинов. Нефтяные компании тупо гонят за рубеж сырую нефть, хотя с их возможностями давно могли бы поставить здесь современные заводы и поставлять на рынок полимеры, стоящие в десять раз дороже. Или современные мини-НПЗ, дающие отличный бензин. Алюминиевые и металлургические магнаты вообще не торопятся заводить компактные, современные металлургические заводы, предпочитая гонять стареющие гиганты социалистической индустрии. И даже тут провал! Идет стремительная деградация кадров из-за разрушения советской системы профессионального образования. Как рассказывали моему отцу старые советские металлурги (успевшие сделать сыновей президентами всяких холдингов), нынче из ста работающих на металлургических предприятиях человек от силы пять могут сравниться по качеству с работниками советской поры. Остальные превратились в неквалифицированную рабсилу. Еще немного — и даже для этой отрасли (считающейся в РФ благополучной!) придется завозить обученные кадры из-за границы. То есть, западных специалистов.
      Когда-то я видел исследование о том, что эрэфовский частный бизнес и в торговле намного неэффективней западного: слишком раздуты управленческие штаты, слишком негибка политика. Когда я дружил с шефом Минтопэнерго, то видел справки о состоянии нефтяной промышленности и электроэнергетики «новой России». При добыче «черного золота» и выработке киловатт-часов ниже советского уровня штаты бюрократии в новых корпорациях на 30-40 процентов больше, чем в СССР. Особенно отличился Чубайс во главе РАО «ЕЭС», расплодив многочисленные непроизводительные конторы в корпорации и вокруг оной.
      Для эффективного развития страны мало иметь хороших государственных менеджеров. Управленческие кадры экстра-класса нужны и в бизнесе. А тут в РФ тоже полный швах. Бизнес по-россиянски слишком часто примитивен и кустарен.
      Мы живем мире, где победу в бизнесе приносят кадры отличных, изобретательных, хорошо отобранных управленцев. На Западе формируется частная экономика наступающей эры. Бизнес там настолько напряжен, ведется с такой скоростью, что в ход идут новые факторы успеха: умение управленцев фантазировать, предвидеть будущее, обладать своей философией. Поэтому за талантливой молодежью идет настоящая охота, перспективных ищут уже среди студентов. Нижний уровень составляют бизнесмены, занимающиеся привычными видами дела: производством, торговлей, услугами. Их дело организовано четко и эффективно благодаря отличному менеджменту. А выше бизнеса находятся предприниматели, деятели новой эпохи. Они создают новые, никем не виданные раньше бизнес-схемы, складывают бизнесменов в сетевые проекты, выдавая в свет нечто новое. Предприниматели обладают своей философией, умеют создавать виртуальные миры, куда хочется попасть потребителю. И этот слой высших капиталистов охотится за талантливыми помощниками и управленцами, плотно работая с высшими учебными заведениями.
      В крупных корпорациях Запада поняли, что им нужна своя идеология, способная сплачивать сотрудников и придавать им моральную силу. Они поняли, что менеджеры должны общаться на одном языке, пользуясь одними и теми же культурными и смысловыми символами. Поэтому корпорации стали готовить своих «мамелюков» и «янычар» из молодежи, работая и со старыми университетами, и свои вузы создавая — кузницы умных кадров. Таких, что и в корпорации сгодятся, и для встраивания в госструктуры. А заодно компании применяют самые передовые методы постоянной переподготовки управленцев, осваивают сложные методы планирования и менеджмента. На повестке дня — широкое применение психотехнологий для обострения способностей к мышлению, предвидению, изобретениям, интуиции…
      А что россиянский бизнес? Он находится на примитивной, «подсечно-огневой» стадии развития. Ну, как древние вели варварское агрохозяйство: вырубали участки леса, выжигали поваленные деревья — и на удобренной пеплом делянке растили зерно. А когда плодородие участка падало, бросали прежнее поле, снова вырубали кусок леса и устраивали пал. Кадры никто готовить не хочет, предпочитая сманить управленцев у других. Никакой философии и фантазии и близко нет. Методы расширения человеческих способностей и передовые технологии организации дела? Даже говорить не приходится. Персонал используется варварски. Выбрасывают на улицу старых специалистов и берут на работу молодых, готовых пупок рвать за маленькую зарплату в ожидании повышения. А когда эти молодые истощаются, выдав максимум, их тоже выкидывают, набирая новый молодняк, готовый вкалывать, воображать и изобретать за гроши. Вузы десятками тысяч штампуют людей с дипломами менеджеров, но дают откровенную липу: из выпускники — «никакие» специалисты, не умеющие управлять. Ибо кто учит молодежь менеджменту? Нищие преподаватели, никогда не занимавшиеся реальным делом.
      Сами понимаете, что бизнес РФ в столкновении с деловыми волками из развитых капиталистических стран похож на боксера-третьеразрядника, вышедшего на ринг против чемпиона мира. Что поделаешь: «новые русские» — действительно тупиковая ветвь эволюции. Тупая и жадная. То, что происходит в меняющемся мире, выше их скромных интеллектуальных возможностей.
      А россиянские корпорации… Они же просто дебилов и хамелеонов штампуют.

Машины для производства уродов

      Но это все цветочки по сравнению с тем, что творится в крупных россиянских корпорациях. Вот они точно превратились в машины по производству особей с моральными уродствами: угодливых, подлых, озлобленных, лишенных способности творить и фантазировать.
      «Новорусские» кретины, глядя на Запад, поняли природу современного корпоративного бизнеса по-своему. Корпорация, решили они, должна быть похожа то ли на концлагерь, то ли на тоталитарную секту с полицейским режимом. И покатилось!
      Если вы попадете в стены штаб-квартир нынешних газовых или нефтяных гигантов РФ, то почувствуете себя в этаком лакированном ГУЛАГе с евроремонтом, стильной офисной мебелью и картинами на стенах. Люди здесь превращаются в винтики. Они должны сидеть в офисе «от звонка до звонка». В строго определенной одежде. Не курить. Не есть апельсинов за рабочим столом. Шарахаться от сослуживцев, чтобы не сказать лишнего и не выдать коммерческую тайну. Везде натыканы видеокамеры наблюдения. Между этажами и крыльями здания установлены запирающиеся двери, кои можно открыть лишь с помощью особого пропуска. Слежка за сотрудниками и доносительство цветут пышным цветом. Поскольку работники превращаются в стандартные винтики (незаменимых у нас нет), то единственным способом продвинуться по службе становятся интриги, подсиживание, доносы.
      Одного моего знакомого выгнали из трубопроводной компании (с очередным путинцем во главе) по смехотворному поводу: он слишком часто ходил курить на улицу — в офисе же этого нельзя делать. Охранник отметил: 26 раз за день! Ну, и человека выгнали. Плевать корпорации на то, умеет ли он творчески работать, или нет.
      В такой атмосфере разве будут расцветать талантливые люди с яркими идеями и креативными способностями? Нет — тут выживут лишь прирожденные рабы, бюрократы по сути своей, моральные монстры. Совершенно неконкурентоспособные в мире, где требуются как раз гении и одержимые мечтатели. Как корпорации превращают работников в инвалидов своим неототалитаризмом, хорошо видно из статьи К.Аверченко, что я взял из «Известий». Это — исповедь россиянского корпоративного менеджера.
      «Ежедневно, кроме выходных, мы проводим вместе по девять часов — с десяти утра до семи вечера. Сорок пять часов в неделю. Если составить график жизни, то получится, что мы проводим друг с другом времени больше, чем с женами, родителями, друзьями. Больше, чем спим. Больше, чем отдыхаем. Мы — сослуживцы. Коллеги. Мы небрежно пользуемся профессиональной лексикой — прайсинг, мерчандайзинг, кросс-промоушн, холд-бэк и мисандерстендинг, мы называем склад стоком, а запчасти — спейрес, мы освоили способ разговора по двум телефонам и е-мейлу сразу.
      Мы влились во всемирный рыцарский орден менеджеров, в самую массовую секту, обрядившись в ритуальный темный однобортный костюм, черные ботинки и неяркий галстук. Отличительные знаки нашего теневого ордена — торговые марки. Рядовые носят Benetton, сержанты — Berghaus. Звание лейтенанта присваивается с покупкой пиджака от Pierre Cardin. Майор одевается в Hugo Boss, полковник носит Gucci. Пришиваемая вручную подкладка генеральских мундиров снабжена магическим квадратом с надписями Armani, Versace, Ermengildo Zegnia. Наша медаль «За отвагу» — золотой Parker в нагрудном кармане, наш орден Ленина — Patek Phillipe на левом запястье. Tissot и Longines мы дарим нашим солдатам за храбрость.
      В наших родовых замках — свободная планировка, дубовый паркет, кондиционированный воздух с запахом сосны, гостевые ванная и туалет, подземный гараж и дрессированный консьерж, который сохраняет правильное выражение лица в любых ситуациях. Мы не демонстрируем знакомым боевые топоры с насечками по количеству убитых врагов — мы заслуживаем уважение квадратными метрами. Вместо «он сбил двух фрицев под Ейском» мы говорим «у него сто сорок квадратов на Октябрьской». Наших политруков зовут GQ, FHM и XXL. Мы не задаем вопросов. Они не могут ошибаться. Они знают ответы на все вопросы. Будь готов. Будь в строю, говори, думай и делай как говорят. Веди себя по уставу.
      Любимый галстук лимонного цвета вместе с очками с голубыми стеклами отправляются на свалку. Мы пристроились и мимикрировали, скрыв за бизнес-прическами свой испуг перед жизнью. Мы храбримся и делаем вид, что мы состоялись. Мы продаем ничего для никого и получаем за это деньги, чтобы купить другое ничего. И чем больше ничего мы можем купить, тем полнее мы думаем, мы живем.
      Место, где мы проводим большую часть жизни, похоже на морг, каким он бывает в американском кино. Цветовой спектр — от белого к светло-серому. Цветные и яркие детали, будь-то кофейная кружка или плакат, выглядят чужеродно и шокирующе, как порножурнал в школьной библиотеке. Иногда, бросая вялый вызов моргу, мы делаем перестановку мебели, бессмысленно меняя порядок серых кубов в белой комнате. Странно, как будто передвижением ящиков с телами можно сделать обстановку в мертвецкой более непринужденной.
      Мы — полицаи. Вместо того чтобы спрятаться в лесу с вилами и снять «шмайссер» с убитого фрица, мы напялили на рукав повязку с крестом и истово принялись заслуживать у оккупантов корову и земельный надел. Мы — японская рок-группа, поющая на английском. Мы запятнали честь нашего древнего самурайского рода, но и это не станет для нас пропуском в чарты биллборда, слов все равно не разобрать. Мы самозванцы. Признаком завоеванной свободы считается возможность поздно приходить на работу либо не ходить на нее вовсе, проводя время в фитнес-центрах, ночных клубах и борделях. Часто все три заведения оказываются под одной крышей и с той же вывеской.
      Мы разучились совершать даже самые простые действия, не подвергая их ненужному анализу. Утренняя молитва у людей нового тысячелетия уступила место диалогу со вторым «я» у открытого холодильника. Мы научились относиться к продуктам, как к врагам, сразу оценивая потенциального противника на количество калорий и вредность. Итак, яйца, хлопья, бекон (сальмонелла, сублимат, холестерин). Раньше я давился йогуртом, успокаивая себя тем, что пусть невкусно, зато полезно. Съеденный йогурт был индульгенцией за пять сигарет. А вот недавно я прочитал в GQ, что йогурт губительно влияет на мозг. Черт, я так и знал. Похоже, в наше время безопаснее всего курить. У меня на кухне — с десяток хитроумных девайсов для приготовления кофе. Итальянская эспрессо-кофеварка, армянская турка, вьетнамская ситечко-кастрюлька, французский пресс, американская фильтр-машина. Если бы ко мне в гости пришли вьетнамец, турок, американец и итальянец, каждый из них мог бы рассчитывать на аутентичный кофе. Но они не придут.
      Ко мне вообще не ходят гости. Зачем им ходить ко мне? Я не обсуждаю с ними икеевскую мебель и телесериалы, я не напиваюсь под ритуальные мужские разговоры о любовницах и бизнесе, мне плевать на женские истории о детях. Я не умею дружить. Я социопат. Часто я смотрю в окно и представляю, как все эти дома внезапно сотрясает мощная взрывная волна от сброшенной пару секунд назад на Тверскую атомной бомбы. Тогда бы я выскочил на улицу и стал бы орать тебе в лицо: ну что, дождался?! Что ты видишь умирая — аристоновский холодильник? «Рено Меган» турецкой сборки? Зато первый взнос небольшой, страховка каско, салон — нет, я кожаный не стал делать. Ребенка, который в детстве мечтал быть космонавтом, а вырос алкоголиком? Ты прожил тридцать лет, ни разу не познав, каково это — пробираться влажными джунглями с «калашниковым» на шее или убегать берлинскими подворотнями от преследующих тебя агентов Ми-5. Все, что ты делал, — старался вкуснее пожрать, больше выпить и изощреннее потрахаться. Ты — банальность, вчерашняя новость, дешевое повидло. Я убью тебя, потому что у тебя — мое лицо…»
      Вы прочли крик души человека, превращаемого в россиянского корпоративного зомби, в биоробота. Русскость уничтожается, уничтожается даже родной язык: уж и устройства называются «девайсами». Тот, кто это говорит, еще сопротивляется Машине-По-Производству Зомби-Уродов. А другие уже не сопротивляются, превращаясь в бесплодные организмы с жалкими мыслями.
      Я не удивляюсь этому. Корпорации в РФ обречены на такую роль, потому что лишены творческого, дерзкого начала. Они провинциальны, вторичны, «сервисны». Как ни ругай современную Америку, но в ней есть корпорации-созидатели, дерзкие покорители миров. Там есть компании, строящие космические корабли и самолеты с гиперзвуковыми двигателями, ведущие исследования и работы в глубинах океана, изобретающие новую технику. Там есть фирмы, совершающие прорывы в биологии и нанотехнологиях. Там люди плачут от счастья и обнимаются, когда на испытаниях успешно взлетает новая ракета или работает суперпрограмма. Они похожи на русских совсем недавних времен, так же ликовавших в корпорациях Туполева и Ильюшина, Королева и Челомея.
      Но в Россиянии этого нет! Пришли в упадок корпорации покорителей небес, обветшали и опустели. Поднялись иные «суперкомпании»: по добыче сырья, продаже мобильных телефонов и импортных тачек. Корпорации бескрылых торгашей и ходячих кассовых автоматов. В них нет творчества и дерзновенного порыва. Им не нужны гениальные конструкторы и изобретатели. Их идеальный сотрудник — подлый биоробот с приклеенной фальшивой улыбкой. И здесь Мерзкая Реальность плодит неконкурентоспособных монстров, лишенных национальной гордости, творческих способностей, русской культуры. На место инженера Лося, собирающего марсолет в холодном сарае, на место учителя Циолковского, рассчитывающего трассы перелетов к другим планетам в провинциальной Калуге, приходит тупой и душевно неполноценный продавец сырой нефти. Место юного Королева, собирающего планер в компании таких же фанатиков-творцов, занимает стандартизованный мальчик в стандартизованном офисе.
      Страна погружается в кадровый мрак. Становится людской пустыней. Нежитью. Кандидатом на полный и окончательный распад…
 

Некомпетентность покрывается большой кровью?

      В моем любимом фильме детства «Волшебный голос Джельсомино», вышедшем на экраны в 1979-м, есть песенка, которую поет клика обманщиков-пиратов. Гангстеров, захвативших власть в одной несчастной стране. Испоганив ее, поломав экономику и ввергнув народ в нищету, мерзавцы решили устроить войну с соседней Турындией. Дабы пробудить в подданных патриотизм, заставить их теснее сплотиться вокруг Рыжего короля и забыть о трудной мирной жизни. А заодно и нажиться на бойне. И они поют:
       Когда снаряды рвутся днем и ночью
       Быстрей дают чины и ордена
       Так пусть всегда, всегда, всегда
       Грохочет
       Война, война, война!
      …Я, ей-Богу, не против Путина книжку пишу, а против Голема. Что Путин? Смени его на каких-нибудь Касьянова, Чубайса, тетю Матвиенко — кадровая катастрофа не остановится. Разве мы не видели, как «младореформаторы» Немцов и Чубайс в 1997-м точно так же рассаживали своих некомпетентных, но верных, на важнейшие посты? Один юноша Бревнов во главе РАО «ЕЭС» чего стоит! И то, что сегодня путинский дружбан и министр обороны Сережа Иванов своего молоденького сыночка сажает в «Газпром», нас уже не удивляет.
      Но есть конкретно-исторические условия… Из Калашникова советское историческое образование не выбить до конца жизни. И, даже старея, я навсегда останусь представителем умного «поколения Электроника». Изучать, сравнивать и строить схемы — наша характерная черта. Так вот: о чисто конкретном правящем режиме чекистов, мэрских питерцев и так называемых силовиков. Они прекрасно сознают свою управленческую немощь. Чувствую, сеньки, что шапка не по ним. Когда шла война в Чечне, рейтинг рос. Но когда военная победа оказалась одержанной, власть стала всеобщим посмешищем, проваливаясь везде, где только можно. Мне говорили люди сведующие: Путин исчерпал даже свой скудный кадровый резерв. Из Питера уже выскребают остатки.
      Из истории я знаю, что слишком часто правящие клики прикрывают свою кадрово-управленческую бездарность, устраивая «экстрим» и чрезвычайщину: войну. Чтоб, значит, на законных основаниях позатыкать рты и посворачивать шеи, кому надо, укрепить власть, отвлечь внимание подданных от несправедливостей их жизни, а заодно и нажиться на милитаристских делах. Так было при Николае Втором, кинувшемся в Русско-японскую авантюру. В войну с Британией за Фолкленды в 1982-м полезла аргентинская хунта генерала Гальтиери. В 1994-м, стремясь отвлечь россиянцев от мерзкой реальности «реформ», войну на Кавказе запалил Ельцин. И вот теперь, когда я смотрю на нынешнюю жизнь, душу терзают смутные сомнения.
      В июне 2005-го, работая над этой главой, я наткнулся на любопытную статью Михаила Чернова (10.06.2005 ), помещенную на сайте «Росбизнеконсалтинга» ( ). В ней прямо говорится: кажется, Москва делает все, чтобы на Кавказе заполыхали новые очаги войны в дополнение к чеченскому. Например, дружбан В.В.П., господин Козак (полпред президента на Юге) вовсю подталкивает ингушских беженцев возвращаться на территорию населенного осетинами Пригородного района. А это — гарантированная война. Главное, как вовремя все делается! Когда режим полностью уделался на социально-экономическом поприще, а открытые боевые действия в Чечне, как назло, сошли почти на нет. Одновременно федеральная власть сквозь пальцы смотрит на постоянные взрывы и убийства в Дагестане.
      Да уж… Неприятные мысли посещают, когда вспоминаешь: путинство пришло к власти в дыму гексогеновых взрывов жилых домов со спящими людьми, в крови второй Чеченской кампании. Правление Путина сопровождается не только управленческим «дефолтом», но и беспрецедентной цепью массовых смертей и террористических актов. Президенту так идет роль почерневшего от горя Отца Народа, говорящего горькие слова скорби, обещающего «найти и покарать». После, правда, ничего не меняется, ибо государство, перенеся кадрово-управленческую катастрофу, недееспособно. И так до следующего теракта.
       (ПРИМЕЧАНИЕ: Один человек в начале июня 2005 г. говорил мне, что Путин попал в кризис. Все его правление отмечено малой горсткой реальных дел и массированной пропагандой по государственному телевидению — каждодневными рассказами о Великом государственном муже и Патриоте. Однако к 2005 году примитивный «культ личности» набил народу изрядную оскомину, перестав работать. Людям надоела навязчивая пропаганда, не подкрепленная настоящими победами. Людей оскорбили дурацкие социальные реформы. Началась проработка вопроса о преемнике В.В.П., стали тасоваться четыре фигуры: глава МО Сергей Иванов, губернатор Подмосковья, генерал Борис Громов, а также питерская градоначальница Матвиенко и небезызвестный Грызлов. Поскольку две последние кандидатуры явно слабы, то вперед вышли силовик и генерал. А для передачи им власти нужна вовремя начавшаяся война. Чтобы не рисковать попасть под суд Запада как военные преступники, можно оправдать все это грандиозным терактом. И плевать правящей «элите» на грядущие людские трагедии, на смерть и кровь. Главное — выиграть время, получить еще несколько лет для грабежа страны с помощью приватизированного государства.
       Мой знакомый обратил внимание на то, что если раньше правящие круги начинали войну и стремились как можно быстрее победить, то теперь «элита» стремится, наоборот, затянуть войну подольше, ограничиваясь полупобедами и полуударами, не добивая противника. Поэтому восстание в Чечне в 1920-х годах было подавлено за считанные месяцы, тогда как нынешние кампании потянули на второе десятилетие…)
      Уж не покрываются ли кровью и катастрофами провалы правящей «элиты»? Уж не стали ли войны и теракты одной их технологий «управления по-россиянски»? Уж не разразится ли вскоре новая война? Ибо…
       Когда снаряды рвутся днем и ночью
       Быстрей дают чины и ордена

Их ничтожество — и наши шансы

      А теперь, читатель, ты снова понимаешь, почему судьба Россиянии предрешена. Чтобы спастись и начать развитие, «стране бесика» нужны управленцы высочайшего уровня. Нацеленные в будущее. Умеющие находить парадоксальные решения, добиваясь потрясающих побед и свершений при минимуме затрат. Способные не только на равных тягаться с западными менеджерами, бизнесменами и предпринимателями, то и превосходить их! Знающие, что чудесные технологии для победы нужно искать везде, и на постсоветском пространстве, и в остальном мире. Такие «капитаны Завтрашнего Дня» должны создать образ будущего, зажигающую сердца миллионов мечту-философию. Причем не только для государства, но и для корпораций. Они должны сами стать следующей ступенью развития вида «человек разумный», дабы посрамить чужих инаби. Кадры, кадры, черт возьми, решают все!
      Но ничтожные приватизаторы и делители собственности, серые эрэфовские «элитники» и близко на такое не способны. Управление Россией в государственной и частной сферах удручающе примитивно и неумело. Карлики, подлецы и кретины уселись рулить нами. А кадровая катастрофа и правление бездарей чревато полной потерей суверенитета. Как кричит на каждом углу очень уважаемый мною Сергей Чернышев, собственность достанется более квалифицированным, умным и энергичным менеджерам из мира Глобализма. Некомпетентные россиянские управленцы потеряют страну. Уже сейчас РФ превращена в безвольную игрушку западных сценаристов. Ее используют. Акции российских предприятий из-за управленческого бессилия трехцветной «элиты» стоят позорно мало, отчего капитализация всего одной западной «хай-тек» компании выше, чем у «Газпрома». Запад скупит здесь все на корню. Неумелое, вороватое и хищническое управление государством выталкивает за рубежи России десятки миллиардов долларов ежегодно. Но те, кто гнал миллиарды из обломков СССР в западные банки, оказались неприятно ошарашенными: они уже не могут полностью распоряжаться своими счетами. И здесь управленцы из стран Заходящего Солнца взяли верх над дурачками из «Рыфы».
      Чернышев пытается втолковать «элите бесика»: нужна новая идеология плюс настоящая система подготовки кадров для госаппарата и бизнеса. «Свободных от идеологии» жизнь освобождает от собственности!» — доказывает он. Приводит в пример ранний СССР, где с 1918 года новая власть, невзирая на нищету, голод и холод, на тиф и разруху, занялась прежде всего подготовкой кадров, открывая то Коммунистическую академию, то систему красных университетов и партшкол. И в нужный момент у Сталина оказалась армия прекрасных менеджеров. Но глас мыслителя теряется в пустыне Эрэфии…
      А свидетельства импотенции нынешнего государства множатся и множатся. «Элита» вечно не готова и проигрывает Западу. Так случилось на Украине, куда путинство вкачало сотни миллионов долларов, но оказалось бито западными мастерами управления и организации, учинившими оранжевую «революцию». Еще раньше путинскую РФ использовали в случае с переворотом в Грузии, когда Москва помогла будущему врагу. А что будет завтра, когда западные управленцы решат устроить на территории Росфедерации шоу с техногенными катастрофами и бунтами?
      Но Бог с ними, с калеками и кретинами, изблеванными в мир Августовско-Беловежским катаклизмом. Россию они в любом случае потеряют. Нам важнее другое: мы можем нанести удар по Голему именно на фронте подготовки кадров! Создав отряды отличных управленцев, превосходящих «детей революции 1991 года» на три головы, мы, новые патриоты, можем захватить бизнес, отвоевать власть в РФ и перейти к овладению остальными обломками СССР-1… Чтобы воздвигнуть Новую Империю и сколотить виселицы для «героев» Мерзкой Реальности! Чтобы страна, выпадающая из грязных и кривых ручонок нынешней «аристократии», досталась бы не мировому Голему, а нам, сверхновым русским! Все равно богатства ельциноидов, путиноидов (кучмоидов, ющенкоидов — далее по списку) будут отобраны. И они должны достаться нам, а не владыкам Запада, не будущим «черным свехчеловекам»-инаби.
      Вложения в подготовку кадров гораздо меньше, чем в ядерную программу или строительство нового нефтеперерабатывающего завода. Однако эффект от них превосходит все ожидания. Грубо говоря, мы должны сделать то же, чего не удалось Ходорковскому. Но если тот пытался отобрать космополитичную молодежь, будущий верных слуг олигархии, то мы должны отобрать тех, кто станет нашими, сверхновыми русскими!

ИНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ШЕСТЬ: ВОЗВРАЩЕНИЕ ИСПОЛИНА

Неоимперия Юрия Мухина

      Нас, стремящихся построить новую Империю, все больше. Даже не зная друг друга, мы говорим об одном и том же, просто разными словами. Мы все видим конец Эрэфии.
      Об СССР-2 рассказывает и такой сильный ум современности, как главный редактор газеты «Дуэль» Юрий Мухин. В 2004 г. вышла в свет его книга «Не надейся — не умрешь», где заключительная часть посвящена проекту новой евразийской сверхдержавы, что придет на место РФ и постсоветской сумятицы.
      О чем же пишет Мухин? О создании империи на обломках первого СССР. Второго Советского Союза, но очень необычного. С царем во главе. Это — Империя-Сеть, союз общин, вышедшая на мировую схватку с Големом, с ордами человекозверей. Можно сказать, диктатура тех, кого Мухин называет Людьми с большой буквы, а ваш покорный слуга — сверхновыми русскими. Впрочем, обо всем по порядку…
      Граждане имперской Неороссии исповедуют интересную веру, высший гуманизм. Они знают о бессмертии души и видят смысл жизни в творчестве обеспечении вечного существования в природе. Только те, кто ведет себя как Люди, а не как животные, удостаиваются превращения после смерти в высшие бестелесные существа, чья жизнь намного ярче нашей. Добрые духи обитают в биополе человечества. Соответственно, души человекозверей переселяются в низших животных.
      Граждане Империи овладели своими инстинктами ради творчества. Оно для них — «не рифмование слов и не вопли с эстрады», а достижение нужных Людям результатов, качественно более высоких, чем вчера. Поскольку их этика — не наносить вреда Природе, то в Новой Империи процветают экономичные, энергосберегающие технологии, получение электричества с помощью ветра, Солнца и приливов. Даже деньги они приравнивают к энергии: один киловатт-час зовется копейкой, сто кВт/час — рублем. Они живут не для того, чтобы потреблять еду и товары, а потребляют и то, и другое, чтобы жить. Поэтому они не гонятся за дурацкими модами, им чуждо потребительство. Одежда Людей удобна и практична. Благодаря тому, что свернуто производство множества ненужных вещей и дребедени, рабочее время сократилось до 24 часов в неделю. Компьютеризация, новая этика и изощренный маркетинг (когда производитель знает, что нужно каждому человеку) приводят к тому, что не создаются товары, что не будут востребованы.
      Мухинская империя лишена бюрократии. На ее место пришла делократия. Если бюрократия существует сама по себе, то делократическая система создается под выполнение большой задачи, Дела. Новые управленцы должны организовать все так, чтобы достичь поставленной цели максимально эффективным способом. (Проектное управление).
      «Технически это было исполнено так. Избираемые всеобщим голосованием Президент, депутаты Госдумы России и члена Совета Республики по окончании срока своего правления в момент выборов новых составов органов власти России подвергались суду избирателей. Каждый избиратель выносил свой приговор на основании собственного восприятия своей жизни. Если, по его личному мнению, жизнь улучшилась, то он писал в своем вердикте оценку сменяемому составу власти: «достойны поощрения». Если он не видел оснований поощрять, то писал: «без последствий». Но если, по его мнению, жизнь ухудшилась, то он писал: «достойны наказания». И если так считало большинство, то сменяемый состав власти тем самым осуждался на тюремное заключение на срок, равный сроку пребывания у власти…»
      Таким образом, сломалось отчуждение государства от народа. Исчез двухпалатный бестолковый парламент — вместо него возник Собор в сто человек, избираемых раз в пять лет. Законы усовершенствовались, их стало мало. В первые годы своей работы Собор только и делал, что отменял прежние законы, которые пачками принимали прежние законодатели. «Кретины в Думе, — писали тогда газеты, — непрерывно кричали о свободе, а сами напринимали столько законов, что человеку и шагу нельзя было сделать, чтобы не упереться в какую-либо идиотскую статью…»
  • Страницы:
    1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29

    		•