Современная электронная библиотека ModernLib.Net

Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе

Автор:	Ф. К. Мурашов
Жанр:	Управление, подбор персонала
Серия:	Современная конкуренция. Научные статьи
Аннотация: Сегодня много крупных компаний, где в работе с персоналом активно употребляется понятие «компетенции». Но много и таких, где оно не употребляется. Что же такое «компетенции»? С одной стороны, это просто слово. С другой – важно не слово, а то, что этим словом обозначается. А обозначаются им, по сути, требования к сотрудникам, выполняющим определенную работу, занимающим определенную должность и (или) должностной уровень. Надо полагать, не требует доказательств тезис, что в любой организации есть подобные требования. Основной вопрос в том, выражены ли они в какой-либо форме?

Случайные комментарии

Лена комментирует книгу «Триумфальная арка» (Ремарк Эрих Мария):

Любимая...)

Слава комментирует книгу «Месть женщины» (Абдуллаев Чингиз Акифович):

Еще раз благодарю Вас за Вашу прекрасную библиотеку.

елена комментирует книгу «Виват, Сатана!» (де Сайн Али):

муть какая, бе... автору лет 17 наверно... чушь несусветная! антихрист какой-то недоделанный...люди, даже время не тратьте на ЭТО.

Olga комментирует книгу «Роксолана» (Загребельний Павло):

Дякую за украiнську версiю :)

rene комментирует книгу «Ночь перепутанных номеров» (Невский Юрий):

восхитительно...

000 комментирует книгу «Буря мечей. Книга II» (Мартин Джордж):

класный сюж...............

Даша комментирует книгу «Библия секса» (Джоанидис Пол):

интересная книга )))))))

Марина комментирует книгу «Финансовый менеджмент» (Игорь Ярославович Лукасевич):

Лукасевич искала везде нашла

Сергей комментирует книгу «Личная танцовщица» (Леатер Стивен):

Расчувствовался... В чём-то то находил себя

артем комментирует книгу «Лесные сказки» (Николай Сладков):

Хорошие

Информация для правообладателей