Таким образом, вы сможете получить какое-то представление о том, что представляет собой должность секретаря. Если вы к тому же имеете навыки работы на компьютере, то считайте, что кое-какой опыт работы у вас уже имеется.
      Давайте с вами поразмышляем о том, что такое опыт работы, зачем он вообще нужен. Необходимость опыта работы становится понятной, стоит только поставить себя на место руководителя предприятия. Какой смысл принимать на работу человека, который, может, и имеет соответствующее образование, но не знает, как применить его на практике? Пока он научится делать элементарные вещи, пройдет какое-то время, а это, естественно, невыгодно руководителю. Лучше он возьмет человека без образования, но такого, который сможет сделать свою работу как следует, чтобы не учить его всем мелочам.
      Поэтому вы смело можете прийти и сказать, что у вас есть опыт работы, если будете хорошо знакомы с этим видом деятельности. Вряд ли кто-то будет проверять, соответствует ли это действительности. Потому что сейчас полным-полно негосударственных, частных фирм, предприятий, в которых люди работают по контракту, договору и записи в трудовую книжку при этом не делают.
      А вам остается лишь придумать первое попавшееся место, где вы якобы работали. Бывают, конечно, случаи, когда начальники, прежде чем взять кого-то на работу в свою организацию, выясняют о человеке все досконально. Но в основном претендента берут сначала на испытательный срок, во время которого смотрят, насколько человек подготовлен, есть ли у него опыт, сможет ли он занимать данную должность. Во время испытательного срока вы и покажете, что годитесь на это место.
       Важно прийти и произвести впечатление на руководство, как будто вы – человек, хорошо разбирающийся в той или иной области. А справки, рекомендации с «прежнего места работы» можно будет найти.
      То же самое относится и к другим профессиям. Везде, где только есть возможность находиться, постарайтесь освоить технику, может быть, это вам сослужит хорошую службу. И не надо отказываться от работы не по специальности. Может, вы начнете свою карьеру секретарем, а затем, продвинувшись по служебной лестнице дальше, вдруг станете директором?
      Поговорите со своими друзьями и знакомыми обо всех известных им вакансиях, более или менее вас интересующих. Подключите всех своих родственников, знакомых и знакомых ваших знакомых.
      Очень большой процент нуждающихся в трудоустройстве находят работу именно таким образом.
      Сообщите всем своим знакомым о том, что вы временно находитесь в так называемом творческом поиске: ищете интересную и высокооплачиваемую работу. И вас обязательно будут иметь в виду.
      Оказаться без работы конечно же серьезная неприятность. И очень многих это выбивает из колеи. Но важно не терять присутствия духа. Когда вы находитесь в творческом поиске, самое главное – быть на высоте. Только при оптимистичном настроении возможен какой-то результат.

      Только когда первая обезьяна на заре цивилизации взяла в руки палку, остальные начали трудиться.
      Андрей Кнышев

      Прием на работу – это победа надежды над опытом.
      Теорема Лофтуса

      Наш вам совет: не пропускайте сообщений о новых назначениях и продвижениях по службе и не теряйте контактов со знакомыми (как близкими, так и далекими): вполне вероятно, что они могут дать полезную для вас информацию.
      Вы хотите получить работу в одной крупной процветающей компании. Как осуществить такие далеко идущие планы?
      Для их реализации было бы неплохо познакомиться с каким-либо коммуникабельным служащим интересующей вас компании, чтобы быть информированным о делах компании, каких-то изменениях или вакансиях. Совсем не обязательно, чтобы он занимал начальствующие посты. Можно добиться расположения простого, но очень коммуникабельного дворника. Он может сообщить немало полезной информации не только о вакансиях, но и о любых изменениях в делах фирмы, информация о которых может оказаться вам весьма полезной.
       Прежде всего вам необходимо решить, в какой структуре вам хотелось бы получить работу . Рекомендуем вам составить для себя список фирм, предприятий и организаций, представляющих для вас наибольший интерес. Выделите из них те, которые для вас наиболее реальны и в которые у вас есть хоть какая-то возможность проникнуть.
      Было бы неплохо познакомиться с человеком, который может оказаться весьма ценным информатором: подсказать, куда необходимо обратиться, кто в фирме решает вопрос о приеме на работу в то или иное подразделение, и дать представление о каких-то деталях, которые могут сыграть решающую роль в получении вакантной должности.
      Вспомните своих старых друзей, одноклассников, бывших сотрудников. Позвоните им. Вполне вероятно, что кто-нибудь из них каким-то образом связан с интересующей вас фирмой или организацией и может оказаться полезным (хотя бы в плане информации).
      Весьма полезную информацию такого рода можно получить и из других источников. Например, из телепередач или радиорекламы. В той или иной компании или организации могут произойти серьезные изменения, например расширение какого-то отдела или возникновение дочернего предприятия, а то и освобождение ряда вакансий.
      Подумайте о том, какие специалисты могут понадобиться данной организации в свете тех или иных перемен. А затем вовремя (что очень важно) предложите свои услуги, убедив руководство в их целесообразности и даже необходимости.
      У вас узкий круг общения. Всех знакомых вы давно опросили на предмет того, не нужен ли на их работе специалист вашего профиля. Не опускайте руки. Вы приложили далеко не все усилия. Откроем вам еще один секрет: одна работа может быть дорогой к другой работе . Советуем вам устраиваться на первую попавшуюся работу (даже не вашего профиля), где достаточно много людей, и через них искать другую работу. Конечно, нужно будет находить общий язык с людьми, чтобы они захотели вам помочь.
      Этот способ помог не одному человеку. Например, Валерий Петрович, искавший работу несколько месяцев, устроился распространителем газеты в транспорте, и через пару недель у него уже было несколько вариантов работы его профиля, о которых он узнал с помощью клиентов.
      В этом способе совмещается полезное с приятным. Наверняка у вас есть любимый парк, где вы часто прогуливаетесь. Почему бы собеседников, которых вы там находите, не спросить, не слышали ли они что-нибудь о вакансии, которую вы ищете.
      Этот способ рекомендуем для самых энергичных людей. Устройтесь курьером в какую-нибудь организацию и, разнося письма, узнавайте, не нужен ли в этой организации специалист вашего профиля. Но это нужно делать ненавязчиво, будто вы в этом не заинтересованы, и желательно не в первый ваш приход. После нескольких посещений у вас появятся знакомые, у которых вы сможете выудить нужную информацию. Подход должен быть тонким. Сначала расспросите о делах вашего нового знакомого, затем о его семье, можно поговорить о погоде (это будет отвлекающим маневром). Затем переведите разговор на другую тему, скажите, что фирма, в которой вы служите, набирает новых сотрудников в связи с расширением, после чего задайте вопрос, ради которого вы заварили эту кашу: «А что новенького на вашей работе? Грядет ли пополнение кадрами?»
      Если успели сложиться доброжелательные отношения, то скажите прямо, что вы хотели бы работать в данной фирме и вас интересует, есть ли вакансия или не намечается ли она.
      Если вы действительно хотите найти работу, которая была бы вам по душе, вам нужно прежде всего верить в себя и ничего не бояться, а главное, не бояться предлагать себя в качестве работника . Ни для кого не секрет, что 90 % случаев, когда люди находят работу, приходится на знакомства и прочие связи. Если человек идет устраиваться на работу не просто с улицы, а с рекомендацией или личной протекцией важного человека, к словам которого прислушиваются и чьему мнению доверяют, естественно, что у такого человека есть все шансы, что именно он будет принят на работу.
      Если вы знаете, что в вашем доме или подъезде проживает некая дама, которая занимается серьезным бизнесом, допустим, что она заведует целым комплексом косметических салонов, а вы как раз по специальности врач-косметолог, но в последнее время вам не очень-то везет с работой, мы настоятельно советуем попробовать завязать с этой дамой приятельские отношения, не привязанные ни к вашей, ни к ее профессиональной деятельности. Как лучше всего сдружиться с человеком, с которым до последнего времени вы даже не здоровались, проходя друг мимо друга?

      ...Неусыпный труд препятствия преодолевает...
      Михаил Васильевич Ломоносов

      Господи, дай мне силы, чтобы справиться с тем, что I я могу сделать, дай мне мужество, чтобы смириться а с тем, чего я не могу сделать, и дай мне мудрость, чтобы отличить одно от другого.
      Восточная мудрость

      Конечно, не стоит сразу же бросаться к женщине домой и предлагать себя в качестве ее работника, к этому вопросу нужно подойти весьма деликатно. В конце концов желающих найти хорошую работу великое множество, но это не значит, что каждый может требовать, чтобы ее ему предложили. Если вы являетесь отличным специалистом в области косметологии, то сперва можете употребить свои способности на улучшение внешности ваших подруг, знакомых, приятельниц, а также ваших соседок по дому. Кому совет дадите нужный, кому на практике поможете. Может, слава о ваших способностях достигнет ушей вашей потенциальной работодательницы. И очень даже возможно, что этой даме захочется с вами познакомиться, вдруг вы окажетесь именно тем человеком, который ей нужен.
      Если же это не поможет, то вам останется идти напролом и доказывать ей лично, что вы просто созданы для ее косметического салона. Как же обратить ее внимание на вашу скромную персону? Наверняка вы частенько едете вместе в лифте, так попробуйте завести с ней беседу именно там, по крайней мере у вас будет шанс предложить свои услуги. Как правило, в таких ситуациях человек теряется и не может сразу сообразить, что ему нужно говорить. Мы предлагаем вам просто обратиться к ней с подобным вопросом: «Вы знаете, мне стало известно, чем вы занимаетесь, и я решила отрекомендовать себя как квалифицированного специалиста в лечебной косметологии, возможно, что когда-нибудь мои услуги вам потребуются». Можно сказать что-нибудь другое в этом духе, главное – не бояться себя «рекламировать», потому что не всегда работодатель ходит по улицам с табличкой на шее, на которой написано: «Нужны работники». Иногда не лишней бывает своя собственная инициатива.
      Как только вы решили сменить работу на более высокооплачиваемую, вам необходимо будет решить для начала, чего вы именно хотите и в какой области можете реализовать себя в полной мере. Если вы решили, что вы хотите заняться серьезным делом, но не можете реализовать свои желания из-за того, что у вас нет элементарной материальной базы, которая помогла бы вам в полной мере развить ваши светлые амбиции, в такой ситуации можно действовать весьма смело. Попробуйте как-то разузнать, кто именно из бизнесменов в вашем городе замечен в меценатстве, такие сведения при желании не очень сложно раздобыть.
      Узнав имя, места, где обычно этот человек бывает, адрес его фирм, можно попробовать познакомиться с кем-нибудь из его мелких клерков, да и не просто познакомиться, но также разузнать, чем занимается эта фирма, каковы ее сотрудники, по какому графику они работают. Сдружившись с представителем фирмы получше, вы можете узнать, какие именно вакансии свободны и какие требования предъявляют к кандидатам. Кстати, вы можете ненавязчиво внушать этому человеку, что вы самый лучший специалист в той области, куда набирают сотрудников, чтобы в конце концов ваш новый приятель и сам уверился, что вы на самом деле просто необходимы его фирме. Он сам тогда начнет предлагать вам поговорить о вашем трудоустройстве со своим шефом.
      Другой способ попасть в эту фирму – это попробовать посещать те места, которые обычно посещает ее начальник. Допустим, что он любит каждый уикенд заниматься в тренажерном зале. Вы можете посещать его в те же дни, что и он. Но посещения спортзала недостаточно для того, чтобы вас заметили и сразу приняли с распростертыми объятиями на руководящую должность. Если ваш потенциальный босс—мужчина, то можно как-то разговорить его «за жизнь» во время того, как он будет пропускать стаканчик-другой минералки в баре. Прежде чем подходить к нему с какими-нибудь нелепыми вопросами, нужно хорошенько обдумать свою речь, ведь если вы будете болтать откровенную глупость, вас просто не станут слушать или чего доброго пошлют куда-нибудь очень далеко, и тогда вам вообще будет путь заказан на эту фирму. Начальники тоже не дураки и смогут разглядеть человека, желающего к ним «примазаться». Поэтому вы должны вести себя таким образом, как будто вам не нужна никакая работа и вы просто решили пообщаться с приятным человеком, чтобы скоротать свое пребывание в клубе.
      Чтобы не выглядеть глупо, вы можете подойти к интересующему вас человеку, когда он будет выполнять комплекс упражнений на тренажерах, и сказать примерно следующее: «Я увидел, что вы уже несколько дней занимаетесь на этом тренажере, предназначенном специально для формирования мышц живота, но этот комплекс вам совершенно не подходит, поскольку он рассчитан на тех, кто хочет подтянуть мышцы, сделать их более упругими, а вам нужно сначала убрать живот и только потом начинать придавать ему форму». Естественно, что этот человек поинтересуется, откуда вам так хорошо известно, что ему нужно, и задаст другие подобные вопросы. Ваша задача не выпустить ситуацию из-под контроля и не допустить, чтобы ваш потенциальный босс решил, что вы над ним издеваетесь. Лучше всего будет, если вы скажете, что сами допустили подобную ошибку и не с того начали, поэтому вам потом долго пришлось добиваться необходимых результатов. И вы из чисто человеческих побуждений решили подсказать человеку, как именно нужно подходить к этому вопросу.
      Как правило, большие начальники предпочитают окружать себя людьми, которым они могут хоть в какой-то мере доверять и которых они считают легкими в общении людьми. Ведь в большинстве случаев работодатель берет или не берет человека к себе на работу в силу своих каких-то личных представлений . Если соискатель выглядит неопрятно, не может внятно связать двух слов, не смотрит в глаза начальнику, его вряд ли возьмут на работу, но если же человек уверенно себя чувствует, прилично одет и вообще кажется порядочным человеком, то он имеет неплохие шансы получить желаемую должность.
      Вам никогда не приходилось замечать, что престижная и интересная работа достается людям коммуникабельным и оптимистичным? Все дело в том, что наша работа напрямую зависит от наших отношений с людьми . Очень интересное руководство в этом плане дает известный американский психолог Дейл Карне-ги, который сформулировал правила общения, следуя которым можно добиться наилучших результатов.
       Правило 1: Искренне интересуйтесь другими людьми.
       Правило 2: Как можно чаще улыбайтесь людям.
       Правило 3: Почаще называйте людей по имени – это всегда приятно.
       Правило 4: Будьте хорошим слушателем. Поощряйте собеседника говорить о себе.
       Правило 5: Говорите только о том, что в первую очередь интересует вашего собеседника.
       Правило 6: Искренне внушайте собеседнику сознание его значительности.
      Эти основные принципы особенно важны, если вы работаете в коллективе. Общение с людьми, а тем паче общение с коллегами по работе требует от нас порой максимального использования такта и заинтересованности.
      Следуя этим правилам поведения в общении с людьми (а особенно с нужными людьми), вы добьетесь максимального успеха не только в поиске престижной и высокооплачиваемой работы и достижении высокой должности, но и в жизни вообще.

РОДСТВЕННИКИ

ИНТЕРНЕТ

РЕКЛАМА

САМОРЕКЛАМА

УСЛУГИ