У. КПСС опирается на богатейший опыт революционного движения и органически связан с важнейшими этапами создания, развития и деятельности КПСС. Положения У. определяются практическими задачами, стоящими перед партией в каждый данный момент. В дополнение к У. партийные съезды и конференции принимают специальные резолюции («По организационным вопросам», «По вопросам партийного строительства» и т.п.), вносят в У. изменения, соответствующие новой обстановке.
Ленинские принципы построения революционной партии рабочего класса основаны на положениях К. Маркса и Ф. Энгельса, закрепленных в уставах
и
,подготовленных при их непосредственном участии. В. И. Ленин учитывал опыт рабочего и социал-демократического движения в Западной Европе, изучил деятельность росс. революционных народников 70-х гг. Но уставы социал-демократических партий Запада не могли удовлетворить потребности рабочей партии в эпоху пролетарских революций. Устав Социал-демократической партии Германии, например, требовал от членов партии лишь признания принципов партийной программы, а не повседневной революционной работы.
Ленинские организационные принципы были впервые применены в
,созданном в 1895.
(1898), официально провозгласивший образование партии, не принял ни Программы, ни Устава.
Важнейшим этапом в выработке идейных и организационных основ партии явилась деятельность ленинской газеты
.В книге
(1902) Ленин сформулировал главные организационные принципы, в «Письме к товарищу о наших организационных задачах» (1902) – подробный план строительства партии. Работы Ленина обеспечили выяснение всех организационных вопросов, и
(1903) «оставалась только, в сущности, редакционная работа для того, чтобы сформулировать параграфы устава...» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 8, с. 226), ленинский проект которого был представлен съезду. Но на съезде разгорелась борьба вокруг вопроса о членстве в партии (§1 У.). Ленинская формулировка §1 требовала от членов партии признания её Программы, поддержки партии материальными средствами, личного участия в работе одной из её организаций. Оппортунистическая часть съезда поддерживала формулировку
Л.
,по которой членом партии мог считаться всякий, принимающий её Программу, поддерживающий партию материальными средствами и оказывающий ей регулярное личное содействие под руководством одной из её организаций. Ленинцы стремились создать сплочённую, четко организованную и дисциплинированную пролетарскую партию. Мартовцы стояли за расплывчатую, неоформленную партию. Съезд принял У., подготовленный Лениным; только §1 прошёл в редакции Мартова. Верховным органом РСДРП являлся съезд; высшим органом между съездами –
,который должен был объединять деятельность ЦК, направлявшего практическую деятельность партии, и редакции ЦО, осуществлявшей идейное руководство. В условиях подполья, частых арестов руководителей и разгромов организаций У. допускал
новых членов в руководящие органы партии.
У., за принятие которого боролся Ленин, являлся уставом пролетарской партии нового типа: реформистским партиям
противопоставлялась строго дисциплинированная, подлинно революционная организация. В книге
,написанной Лениным в 1904, марксистские организационные принципы получили дальнейшее развитие, был подвергнут критике организационный оппортунизм меньшевиков.
(1905) принял новый У., в котором § 1 был утвержден в ленинской формулировке. Всё руководство партией между съездами было передано ЦК.
Революция 1905–07 дала возможность расширить внутрипартийную демократию.
(1906) принял новый У., в основу которого лег принцип демократического централизма (см. «КПСС в резолюциях...», 8 изд., т. 1, 1970, с. 182).
(1907) внёс в У. изменения: съезд выбирает только ЦК, который назначает редакцию ЦО и контролирует её работу; для обсуждения наиболее важных вопросов между съездами раз в 3–4 месяца созываются совещания представителей обл. союзов отдельных организаций (1 от 5 тыс. член партии), постановления которых вступают в силу лишь после утверждения их ЦК.
В условиях столыпинской реакции
(1908) отметила, что стало «... невозможным применение принципа демократического строительства организации в полной широте» (там же, с. 256), признала временно допустимым применение принципа кооптации.
(1912) внесла изменения в У., записав, что, допуская кооптации, ЦК обязан собирать по возможности чаще партийные конференции.
После Февральской революции 1917 партия вышла из подполья и стала работать легально. Чтобы избежать засорения рядов партии случайными лицами, уже 18 (31) марта 1917 Бюро ЦК РСДРП (б), основываясь на ленинском принципе членства в партии, приняло постановление: «Членами принимаются признающие (раньше в У. было слово «принимающий». – Ред.)
Программу и входящие в организацию. Принятие происходит по рекомендации 2-х членов» («Вопросы истории КПСС», 1962, № 3, с. 152). Этим постановлением руководствовались местные партийные организации до
(1917), принявшего У., в котором впервые было записано, что новые члены партии принимаются местными организациями по рекомендации двух членов партии и утверждаются общим собранием организаций; что исключение из партии решается общим собранием местной организации, и решение может быть обжаловано в высшей инстанции вплоть до партийного съезда. В У. был внесён пункт, по которому съезд избирает Ревизионную комиссию. В У. было определено, что «для текущей работы ЦК выделяет из своей среды узкий состав...», что Пленумы ЦК «... собираются не реже 1 раза в 2 месяца» («КПСС в резолюциях...», 8 изд., т. 1, 1970, с. 498).
После победы Октябрьской революции 1917 партия стала правящей. Задачи построения и защиты социалистического государства повысили значение организационной работы партии.
(1919) поручил «ЦК наметить на основании поступивших с мест материалов ряд необходимых изменений Устава» и при этом отметил, в частности, что численный рост партии после Октября 1917 вызывает необходимость особых мер контроля приёма, чтобы не произошло ухудшение качественного состава партии. Съезд подчеркнул, что образование Сов. республик – Украины, Латвии, Литвы и Белоруссии – «... отнюдь не значит. что РКП должна, в свою очередь, сорганизоваться на основе федерации самостоятельных коммунистических партий... Необходимо существование единой централизованной Коммунистической партии... Центральные комитеты... (компартий Сов. республик. –
Ред.) пользуются правами областных комитетов партии и целиком подчинены ЦК РКП» (там же, т. 2, 1970, с. 73–74).
(1919) приняла первый после Октябрьской революции 1917 У., в нём был обобщён организационный опыт партии за два года работы. В У. впервые было записано, что основой партии является партийная ячейка (см.
), что для вступления в члены партии необходимо пройти кандидатский стаж; были включены разделы, определяющие структуру и порядок работы обл., губернских, уездных, волостных организаций и партийных ячеек; утверждена структура ЦК партии [Политбюро, Оргбюро, см.
,и Секретариат]; введены разделы: «О партийной дисциплине», «О денежных средствах партии», «О фракциях во внепартийных учреждениях и организациях».
(1920) в резолюции «По организационному вопросу» отметил, что партия обязана произвести коренное перераспределение сил в интересах максимального использования коммунистов в производстве для решения задач восстановления хозяйства страны; съезд подчеркнул, что «коммунисты... не имеют никаких преимуществ перед остальными рабочими, они имеют лишь более высокие обязанности» (там же, с. 173).
(1920) в резолюции «Об очередных задачах партийного строительства» отметила, что упрочение Сов. власти создало благоприятные условия для развёртывания внутрипартийной демократии, укрепления единства партии и её дисциплины, борьбы с бюрократизмом, расширения внутрипартийной критики, усиления работы по коммунистическому воспитанию новых членов. Конференция признала необходимым создание наряду с ЦК партии Контрольной комиссии [см.
]
,а на местах – специальных партийных комиссий. В условиях перехода
к
(1921) в резолюции «По вопросам партийного строительства» отметил, что в военных условиях методы партийной работы «... тяготели к системе боевых приказов...» (там же, с. 207), и признал, что теперь «методами работы являются, прежде всего, методы широких обсуждений всех важнейших вопросов, дискуссии по ним, с полной свободой внутрипартийной критики, методы коллективной выработки общепартийных решений, пока по этим вопросам не принято общеобязательных партийных решений» (там же, с. 210). 10-й съезд установил ответственность рекомендующих за новых членов партии вплоть до исключения из партии; увеличил кандидатский стаж; признал необходимой тесную связь партии с РКСМ; принял постановление «О контрольных комиссиях». По предложению Ленина съезд принял резолюцию «О единстве партии», исключающую возможность фракционности.
(1922) в резолюции «Об укреплении и новых задачах партии» отметил, что «с того времени, как партия стала правительственной партией, к ней с неизбежностью стали примазываться чуждые карьеристские элементы...» (там же, с. 335), поэтому съезд установил для приёма три категории с различной степенью требований; принял положение о контрольных комиссиях в центре и на местах, положение о центральной ревизионной комиссии.
(1922) приняла новый У. В нём были отражены изменения и дополнения, имевшие место после 8-й конференции РКП (б).
(1923) в резолюции «По организационному вопросу» определил количественный состав высших партийных органов и порядок их работы. В целях увеличения пролетарского ядра партии съезд облегчил приём в партию промышленных рабочих, работающих у станка.
(1924) в резолюции «О сроках губернских партконференций» обязал губернские партийные организации 2 раза в год проводить конференции.
(1925) в резолюции «О партийном строительстве» в комплексе методов, направленных на усиление руководства крестьянством со стороны пролетариата, предусмотрела в том числе и меры, облегчающие вступление в партию батраков, крестьян-землепашцев и красноармейцев из рабочих и крестьян.
(1925) утвердил У. с внесёнными поправками и дополнениями. В У. было записано, что для рассмотрения дел по нарушению партийной этики, Программы и У. образуется Партколлегия ЦКК; внесён раздел о партийных организациях в Красной Армии.
(1927) в связи с борьбой против
определил, в каких случаях ЦК может проводить всесоюзную дискуссию.
(1934) принял У., в который включил определение роли и места Коммунистической партии – «... передовой, организованный отряд пролетариата Союза ССР, высшая форма его классовой организации» (там же, т. 5, 1971, с. 160). Съезд признал необходимым: установить при приёме в кандидаты и члены партии 4 категории, увеличить число рекомендаций и повысить партийный стаж рекомендующих; внести в У. пункт об обязанностях члена партии; создать при низовых партийных организациях группы сочувствующих ВКП (б), преобразовать партийные ячейки в первичные партийные организации. Съезд преобразовал ЦКК в Комиссию партийного контроля (КПК) при ЦК ВКП (б).
(1939), отметив, что в связи с построением социалистического общества, изменением классового состава населения СССР отпала необходимость приёма в партию по различным категориям, установил для всех вступающих единые условия. Съезд дополнил У. положением о правах члена партии, отменил периодические массовые
,установил, что КПК организуется ЦК партии, что центральной задачей КПК является контроль за выполнением решений ЦК, что КПК работает под руководством ЦК. Съезд дополнил «... схему центральных организаций партии – съезд партии, ЦК ВКП (б) – новым органом, – Всесоюзной партийной конференцией» (там же, с. 373). В У. было записано, что для усиления руководства и политической работы ЦК имеет право создавать политические отделы и выделять партийных организаторов ЦК ВКП (б) (см.
) на отстающих участках социалистического строительства. Первичным организациям производственных предприятий было предоставлено право контроля администрации. Съезд внёс в У. раздел «Партия и комсомол».
В чрезвычайных условиях Великой Отечественной войны 1941–45 ЦК ВКП (б) 9 декабря 1941 постановил: «Разрешить политорганам Красной Армии принимать в члены ВКП (б) отличившихся в боях военнослужащих после 3-месячного кандидатского стажа» («КПСС о Вооружённых силах Советского Союза», 1969, с. 312). Это положение было затем распространено и на сов. партизан.
(1952) принял новый У., который определял, что КПСС «... есть добровольный боевой союз единомышленников-коммунистов, организованный из людей рабочего класса, трудящихся крестьян и трудовой интеллигенции» («КПСС в резолюциях...», 8 изд., т. 6, 1971, с. 367). Съезд исключил из У. параграфы о созывах Всесоюзных партийных конференций, расширил перечень обязанностей члена партии. Вместо Политбюро был образован
,Оргбюро упразднено, организационная работа сосредоточена в Секретариате ЦК. Комиссия партийного контроля реорганизована в Комитет партийного контроля при ЦК КПСС.
(1956) поручил ЦК обеспечить «... строгое проведение норм партийной жизни и принципов коллективности партийного руководства, выработанных великим Лениным» (там же, т. 7, 1971, с. 181). Съезд внёс частичные изменения в У., записав, в частности, что цеховые партийные организации могут создаваться в первичных организациях, имеющих свыше 50 коммунистов.
(1961) принял новый У., предусматривающий повышение роли и ответственности коммунистов, дальнейшее развитие внутрипартийной демократии, ленинских принципов и норм партийной жизни.
(1966) и
(1971) внесли частичные изменения в У., определившие, что молодёжь до 23 лет вступает в партию лишь через ВЛКСМ, рекомендующие в партию должны иметь партийный стаж не менее 5 лет, по мере необходимости ЦК КПСС может созывать Всесоюзную партийную конференцию. Президиум ЦК КПСС был преобразован в Политбюро ЦК КПСС; установлено, что ЦК избирает Генерального секретаря ЦК КПСС. Установлены сроки созыва съездов КПСС не реже 1 раза в 5 лет, расширены права первичных партийных организаций.
История У. отражает этапы непрерывного повышения организаторских функций и руководящей роли партии, растущую ответственность каждого коммуниста в решении задач коммунистического строительства. Положения У. вытекают из задач, стоящих перед партией, и призваны обеспечить их правильное решение. У. является основой организационного единства партии, он обеспечивает объединение усилий всех её членов. Неуклонное соблюдение норм партийной жизни, сформулированных в У. на основе ленинских организационных принципов, подчинение коммунистов единой дисциплине являются гарантией против нарушения единства партии, залогом успешной борьбы против оппортунизма, определяют её деловые качества. Ленинские организационные принципы имеют интернациональное значение и являются организационной основой всех марксистско-ленинских партий.
Лит.:Ленин В. И., Об Уставе партии. Сб., М., 1973; Устав КПСС, М., 1976; КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК, 8 изд., ч. 1–10, М., 1970–72; Обичкин О. Г., Краткий очерк истории Устава КПСС, М., 1969; его же, История Устава КПСС, в. 1–3, М., 1969–73; Турищев Ю. Г., История Устава КПСС, М., 1971. См. также лит. при ст.
.
Устав о наказаниях, налагаемых мировыми судьями
Уста'в о наказа'ниях, налага'емых мировы'ми су'дьями,утвержден в 1864 вместе с судебными уставами (см.
) как отдельная их часть. В новой редакции был издан в 1883 и вновь пересмотрен в 1885. Предусматривал ответственность за относительно мелкие уголовные правонарушения, именовавшиеся проступками; в отношении более тяжких правонарушений – преступлений – действовало
.В соответствии с Уставом мировые судьи могли налагать следующие наказания: выговоры, замечания и внушения, денежные взыскания не свыше 300 руб., арест до 3 месяцев, заключение в тюрьму на срок до полутора лет.
«Устав о сибирских киргизах»
«Уста'в о сиби'рских кирги'зах»1822, в дореволюционной России законодательный акт, определявший систему управления «сибирскими киргизами» (казахами, проживавшими на территории Омской области). Вся территория, населённая «сибирскими киргизами», составляла
,который охватывал несколько округов области. Округ состоял из 15–20 волостей, волость – из 10–12 аулов, аул – из 50–70 кибиток. Административно-полицейские, финансовые и судебные функции в округе осуществлял окружной приказ, состоявший из председателя (ага-султана), 2 назначенных рус. заседателей и 2 заседателей из «почётных киргизов» (биев), избиравшихся местной знатью. Волость возглавлял султан, аул – старшина. Должностные лица числились на государственной службе: ага-султан имел чин майора, а за три срока (9 лет) пребывания в должности получал потомственное дворянство. Эта система управления казахами в Омской обл. с некоторыми изменениями сохранялась до 1917.
Публ.:. Полн. собр. законов Российской империи, т. 38, [СПБ], 1830, № 29127.
«Устав об управлении инородцев»
«Уста'в об управле'нии иноро'дцев»1822, в дореволюционной России законодательный акт, определявший наряду с
систему управления нерусскими народами Сибири. Составлен при участии М. М.
.Подразделял нерусские народы Сибири («инородцев») на «оседлых», «кочевых» и «бродячих». «Оседлые инородцы» (главным образом сибирские татары) в правовом отношении приравнивались к рус. тяглым сословиям – мещанам и государственным крестьянам. Управление «бродячими инородцами» (ненцы, коряки, юкагиры и др. охотничьи народы Северной Сибири) осуществляли представители родо-племенной верхушки – «князцы» и старосты. У «кочевых инородцев» (буряты, якуты, эвенки, хакасы и др.) каждый улус или стойбище получал родовое правление, состоявшее из старосты и 1–2 помощников. Несколько улусов и стойбищ подчинялись
.«Устав» закреплял находившиеся за кочевыми народами земли, разрешал торговлю, определял размер и способы взимания ясака, распространял на эти народы уголовное законодательство страны. Созданные в соответствии с «Уставом» родовые управления и инородческие управы просуществовали до начала 20 в.
Публ.: Полн. собр. законов Российской империи, т. 38, [СПБ], 1830, № 29126.
Устав (почерк древн. славян. рукописей)
Устав,почерк древних славянских рукописей, написанных
с чётким геометрическим рисунком букв. Различают уставные почерки разных эпох и территорий. Древнейшие сохранившиеся кириллические памятники вост. и юж. славян написаны У., например вост.-славянские – Остромирово евангелие, Архангельское евангелие, Мстиславова грамота; юж.-славянские – Саввина книга, Супрасльская рукопись, Енинский апостол и др. Первоначально У. писали и книги (богослужебные, учительные), и деловые документы (грамоты).
В древнерусских рукописях 11–12 вв. уставное письмо (на пергаменте) отличается строгостью и каллиграфичностью. Почерк прямой, буквы симметричные, расположенные на равном расстоянии друг от друга. В 13 в. появляются новые начертания некоторых букв: сокращаются верхние части у В, К, Ж; поднимается вверх перекладина у N, Н,
,
, Ю. Увеличивается количество сокращений с титлами и выносными буквами. В 14 в. на основе новообразований 13 в. формируется новый тип У.; его буквы несколько вытянуты в длину. У. господствовал до конца 14 – начала 15 вв. С 15 в. он вытесняется
.В юж.-слав. кириллической письменности буквы У. пишутся часто с наклоном вправо, дольше сохраняются на письме архаические начертания, характерно употребление вариантов начерков отделенных буквально
К уставному письму относят также почерки древнейших слав. рукописей, написанных
(Киевские листки, Зографское евангелие, Мариинское евангелие). В рус. работах по греч. палеографии У. называется
с прямыми, раздельно написанными буквами. К уставным почеркам относят также письмо
.«Новым У.» иногда называется (Е. Ф. Карский) старательное торжественное письмо роскошных книг 15–17 вв., написанных обычно на бумаге, а не на пергаменте.
Лит.:Лавров П. А., Палеографическое обозрение кирилловского письма у южных славян, П., 1914–16; Карский Е. Ф., Славянская кирилловская палеография, Л., 1928; Черепнин Л. В., Русская палеография, М., 1956 (есть лит.); Тихомиров М. Н., Муравьев А. В., Русская палеография, М., 1966; Щепкин В. Н., Русская палеография, 2 изд., М., 1967.
О. А. Князевская.
Устав профессиональных союзов СССР
Уста'в профессиона'льных сою'зов СССР,акт, регулирующий организационное строение сов. профсоюзов, компетенцию их органов, права и обязанности членов профсоюза. Действующий устав утвержден 13-м съездом профсоюзов 1 ноября 1963 [с дополнениями, внесёнными на 14-м (1968), 15-м (1972) и 16-м (1977) съездах профсоюзов СССР]. Основные задачи профсоюзов, как указано в уставе, – забота о законных интересах рабочих и всех трудящихся, об улучшении условий их труда и быта, усиление контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Согласно уставу членом профсоюза может быть каждый работающий в производственном объединении (на комбинате), научно-производственном объединении, на предприятии, в колхозе, учреждении или организации, а также каждый учащийся высшего или среднего специального учебного заведения, профессионально-технические училища. Уставом предусмотрены право члена профсоюза избирать и быть избранным во все профсоюзные органы, свободно обсуждать на собраниях все вопросы профсоюзной работы и обязанность честно и добросовестно трудиться, строго соблюдать государственную и трудовую дисциплину и др.
В уставе закреплено, что профсоюзы СССР обладают правом законодательной инициативы (в лице своих общесоюзных и республиканских органов); строятся на основах
и организуются по производственному принципу. Уставом определены структура и функции профсоюзных органов. Основой профсоюза являются первичные профсоюзные организации, объединяющие членов профсоюза, работающих в одной организации либо обучающихся в одном учебном заведении, при наличии не менее 5 членов профсоюза. Высший руководящий орган первичной организации – общее собрание членов профсоюза. Для ведения текущей работы первичная профорганизация, насчитывающая не менее 15 член, избирает
,
,
(ФЗМК), а объединяющая менее 15 членов – профорганизатора и его заместителя сроком на 1 год. Высший орган профсоюзов СССР – съезд профсоюзов СССР, созываемый один раз в 5 лет, а в промежутках между съездами –
(ВЦСПС).
Непосредственное руководство первичными профсоюзными организациями отрасли в пределах соответствующей административной единицы осуществляют республиканские, краевые (областные), районные, городские комитеты отраслевых профсоюзов. Высшие органы отраслевых профсоюзов – их съезды и избираемые съездами центральные комитеты (ЦК). Для руководства работой местных профсоюзных органов создаются межсоюзные органы – республиканские, краевые (областные) советы профсоюзов.
Устав (свод правил)
Уста'в,1) свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, предприятия, учреждения, например в СССР действуют
,У. средней общеобразовательной школы. У. регулируют также деятельность Вооруженных Сил СССР (см.
)
.Общие У. утверждаются, как правило, высшими органами государственной власти СССР, У. отдельных учреждений и организаций – соответствующими министерствами и ведомствами. У. имеют общественные организации (добровольные спортивные общества, творческие союзы, дачно-строительные и жилищно-строительные кооперативы и др.). 2) У. имеются у большинства
в качестве основных актов, определяющих задачи, принципы образования и деятельности данной организации (например, Устав ООН).
Устав Святослава Ольговича 1137
Уста'в Святосла'ва О'льговича 1137,о порядке сборов десятой части (традиционной
) с доходов князя в пользу новгородской
.При составлении У. С. О. учитывались местная новгородская традиция сбора десятины и киевский церковный устав. Возник в период обострения антикняжеской борьбы новгородцев, в которой ведущую роль играл епископ Нифонт. К У. С. О. имеется приписка XIII в. о размерах десятины с приладожских и поволжских земель, входивших в
.
Лит.:Тихомиров М. Н., Щепкина М. В., Два памятника новгородской письменности, М., 1952; Щапов Я. Н., Княжеские уставы и церковь в древней Руси XI–XIV вв., М., 1972; Янин В. Л., Грамота князя Святослава Ольговича 1137 г., в сборнике: Феодальная Россия во всемирно-историческом процессе, М., 1972.
Устав юридического лица
Уста'в юриди'ческого лица',см. в ст.
.
«Устава на волоки» 1557
«Уста'ва на воло'ки» 1557,см.
.
Уставная грамота 1861
Уста'вная гра'мота 1861,документ, который устанавливал размер надела
по
и повинностей за пользование им, а также фиксировал сведения о разверстании угодий, перенесении усадеб и т.п. У. г. составлялась в ходе
помещиком и вводилась в действие
,в случае отказа от неё крестьян могла утверждаться и без их согласия. Введение в действие У. г. проходило в условиях массового сопротивления крестьянства: к 1 января 1863 было составлено 95 тыс. У. г., введено в действие 73 тыс., из них подписано крестьянами 36 тыс.; к 1864 составление У. г. было практически закончено. У. г. вводились также и в селениях удельных крестьян по «Положению» 26 июня 1863.
Лит.:Литвак Б. Г., К истории формуляра уставной грамоты 1861 г., в кн.: Археографический ежегодник за 1957 г., М., 1958; Зайончковский П. А., Проведение в жизнь крестьянской реформы 1861 г. М. 1958.
Уставный капитал
Уста'вный капита'л, определяемая уставом или договором об основании капиталистических предприятий, акционерных обществ и различных объединений предпринимателей сумма капитала, необходимая для начала их деятельности. Создаётся за счёт выручки от продажи
,государственных средств, вложений частных капиталов (последнее в современных условиях крайне редко). Для обозначения У. к. употребляются также термины «основной капитал», «разрешенный капитал», «акционерный капитал». Законодательством ряда стран (Франция, ФРГ) установлен обязательный размер У. к., при наличии которого предприятия и объединения регистрируются как действующие. В США и Великобритании размер У. к. законодательством не лимитируется.
У. к. значительно меньше привлечённого в форме кредитов, инвестиций и облигаций и т.п. капитала. Вместе с
он составляет собственные средства предприятия. Т. к. соответствие У. к. общему объёму хозяйственной деятельности считается признаком финансовой устойчивости, при современных высоких темпах
капиталистического предприятия и банки регулярно увеличивают размер У. к. путём размещения вновь выпускаемых акций.
Е. Д. Золотаренко.
Уставный фонд
Уста'вный фондпредприятий в СССР, материальные и денежные средства, безвозмездно выделяемые государством в постоянное распоряжение и управление
(объединению). У. ф. – основной источник собственных средств предприятия; из него формируются основные и оборотные средства. Большая часть У. ф. (в промышленности примерно
4/
5) сосредоточена в основных средствах. Первоначальный размер У. ф. определяется уставом или действующим положением предприятия (объединения). В процессе хозяйственной деятельности размер У. ф. увеличивается, если предприятию выделяются дополнительные средства, или уменьшается (при изъятии части средств). Изменения У. ф. в течение года осуществляются в строго определённых законодательством случаях. Основные факторы увеличения У. ф.: финансирование централизованных капитальных вложений, ввод в действие производственных основных фондов за счёт фонда развития производства, осуществление капитального ремонта и модернизации оборудования, а также пополнение оборотных средств. У. ф. может увеличиться в результате пополнения оборотных средств за счёт государственного бюджетного финансирования, прибыли предприятия или средств вышестоящей организации в порядке перераспределения, переоценки товарно-материальных ценностей по решению правительства. Уменьшение У. ф. наступает в связи с безвозмездным изъятием части основных и оборотных средств вышестоящими органами, в результате износа, уценки товарно-материальных ценностей, понесённых невозмещённых убытков и т.п. Продажа (покупка) излишнего, не используемого на предприятиях оборудования, сырья и материалов увеличивает (уменьшает) сумму средств У. ф. Колебания в величине У. ф. отражаются в специальных бухгалтерских счетах и в годовых отчётах предприятия. Общая сумма У. ф. на начало и конец отчётного периода отражается в пассиве баланса предприятия (объединения) и соответствует остаточной стоимости основных фондов и наличной сумме оборотных средств.
Б. С. Сурганов.
Уставобранители
Уставобрани'тели[серб.-хорв. – защитники устава (т. е. конституции)], политическая группировка в Сербии в 30–50-х гг. 19 в. (представители высших чиновников, торговой, сельской и городской буржуазии). У. выступали за введение конституции, ограничение власти князя. Добились свержения Милоша (1839) и Михаила (1842) Обреновичей, провозгласили князем Александра Карагеоргиевича (1842–1858), при котором установили фактически своё правление. Великосербская программа части У. («Начертание» И.
,1844) легла в основу внешней политики серб. буржуазии 19–20 вв.
Лит.:Наумов Е. П., К истории аграрного переворота в Сербии в 30-х годах XIX века, «Советское славяноведение», 1971, № 5.