Если человек высказал что-либо, по смыслу идентичное ранее высказанному, то система автоматически это распознает, при необходимости задавая уточняющие вопросы и выводя на экран наиболее близкие по смыслу предложения, и число проголосовавших просто увеличивается на единицу.
      Очевидно, что чем больше граждан согласились, тем больше "заметно" в системе то или иное предложение; а, следовательно, с ним, скорее всего, согласятся еще больше - и так далее, в соответствии с эффектом положительной обратной связи. Используя математические законы статистики и синергетики, можно легко доказать, что при таком порядке обработки любое выдвинутое предложение, которое отражает потребности значительного числа людей, неизбежно будет замечено и принято.
      По достижении числа проголосовавших одного процента от населения назначается референдум, в котором в обязательном порядке принимают участие все граждане. На референдум предоставляется сущность предложения, официальное заключение специалистов госаппарата и наиболее популярные мнения за и против. Результаты референдума обязательны к исполнению. Разумеется, подлежат рассмотрению только те предложения, которые технологически выполнимы и не противоречат фундаментальным принципам коммунистической морали и социальной справедливости - а в случае, если такое противоречие наблюдается, служба морально-идеологического контроля при Совете составляет обоснованное заключение, оно утверждается соответствующей комиссией Совета и самим Советом, и предложение снимается с обсуждения. А с инициатором далее работают органы защиты коммунистического правопорядка - они выясняют, по незнанию или умыслу было дано такое предложение. У нас широкий простор для споров и дискуссий, только они не должны выходить за рамки основополагающих моментов социальной справедливости. И у нас есть способ точно выявить истинные убеждения и намерения любого человека.
      Что касается предложений по отзыву депутата или снятию руководителя, то здесь все значительно проще - напротив фамилии постоянно находится "кнопка" голосования по этому вопросу. По достижении пятидесяти процентов плюс одного голоса госслужащий автоматически немедленно лишается своего поста. Отзывать голоса здесь нельзя.
      Теперь поговорим о ключевом элементе народной власти, в честь которого и названа сама эта власть, - о Совете. Из чего состоит Совет? Он состоит из главного звена - Совета Депутатов, а также Совета Народных Комиссаров, Судебного Совета, Контрольного Совета, Ученого Совета и Секретариата. Один и тот же человек не может быть одновременно в нескольких Советах, то есть депутатами могут быть только рядовые работники, а не начальники. Более того - стать депутатом можно только через три года после оставления руководящего поста, равно как и стать руководящим работником можно только через три года после сложения депутатских полномочий. Депутатский срок равен одному году, и стать депутатом в следующий раз можно опять-таки не менее чем через три года. Это жесткое правило было введено для предотвращения отрыва начальства от народа. Из истории вы помните, что в 1991 году депутаты Верховного Совета - директора и генералы - голосовали за развал СССР, а депутаты рядовые трудящиеся - голосовали против.
      Заседания Совета происходят постоянно, без каких-либо "каникул" только кратковременные перерывы для встреч с избирателями на местах. В перерывах на месте остается Президиум. Он же ведет заседания Совета. Очень важно то, что в Президиум никого не назначают и не избирают - в начале годичной сессии формируется случайным образом график "дежурства" в Президиуме. Численность Президиума составляет примерно одну пятнадцатую от состава Совета, и, таким образом, все депутаты обязательно в течение нескольких заседаний являются членами Президиума. Каждое заседание обновляется часть состава Президиума. Председатель Президиума меняется на каждом заседании, он также назначается по жребию. Это сделано потому, что до "перестройки" вся фактическая власть и стратегическая инициатива принадлежала узкому неизменному кругу лиц, а остальная часть Совета механически единогласно голосовала "за".
      Совет Депутатов состоит из комиссий по разным вопросам - в соответствии со структурой правительства. Исполнительные руководители подотчетны членам соответствующих комиссий. Особую роль играют комиссии по кадрам, безопасности и идеологии, члены которых также подвергаются регулярной ротации. Каждой из этих комиссий непосредственно подчинены соответствующие службы - служба учета личных дел граждан, служба собственной безопасности Советской власти и служба морально-идеологического контроля. О первой и третьей я расскажу ниже, а что касается ССБСВ, то она расследует все дела, касающиеся руководящих работников и их ближайших родственников, а также всех работников правоохранительных органов. Каждое такое дело - это ЧП, и его в обязательном порядке контролируют депутаты и народные контролеры, а также непосредственно избиратели. Суд осуществляется Советом депутатов, а приговор выносится народом. Если даже на стадии расследования становится очевидно, что состава преступления нет, то дело все равно передается на суд депутатов и народа и заканчивается там. К счастью, злой умысел в последний раз был пятнадцать лет назад, и преступника-начальника повесили на площади. Теперь только халатность, нерадивость, да и то все реже и реже...
      Совету депутатов подчиняются Совет Народных Комиссаров и Секретариат, ему подотчетны Ученый Совет, Контрольный Совет и Судебный Совет. Совнарком является "правительством" региона - он управляет предприятиями регионального значения. Высший Совнарком республики или всего Союза называется Советом Министров.
      То, что техническое руководство подчиняется рядовым трудящимся, не означает, что эти самые рядовые трудящиеся вмешиваются в техническую политику. Просто раньше начальство нагло узурпировало не только технические, но и политические полномочия - то есть не только управляло производственными системами, но и решало вопросы предоставления или лишения благ, кадрового назначения. Никто не контролировал, насколько политика начальства соответствует установленным правилам и общественным интересам. Отсюда и моральные качества многих руководителей - спесь, высокомерие, крайнее неуважение к подчиненным и угодливость перед высшим начальством...
      Но теперь все по-другому. Депутаты, то есть в конечном итоге весь народ, утверждают кадровые назначения - не только начальников, но и всех трудящихся; контролируют соответствие действий начальства нормативам; задают то, что должны сделать для народа народнохозяйственные структуры, которые находятся у них в подчинении, - пусть и не на уровне профессионалов, но на уровне "заказчиков", "клиентов"; и оценивают качество сделанного.
      Ведется точный учет личных качеств каждого человека и заслуг его перед обществом. Раньше повсеместно бывало так, что кто-то делал революцию, воевал, трудился, изобретал, а блага получали другие. Другие - ушлые лодыри и тыловые крысы - становились начальниками. На руководящие посты сплошь и рядом ставили не тех, кто много знал и умел, а друзей и родственников уже занимающих свой пост начальников. Ставили двоечников, которые ничего не умели, точнее, не хотели, кроме как погонять другими, а самые квалифицированные специалисты так до пенсии и оставались рядовыми работниками. Характерная ситуация - последние, если что-то изобретали, становились жертвами так называемого "паразитического соавторства" со стороны своих начальников. Они, например, делали за начальников научные работы. И об этом начальники быстро "забывали" - доходило даже до того, что они спустя некоторое время говорили: "Ну, изобретение работает. А ты-то тут при чем?" Но сейчас в ЕИС на каждого человека, как я сказал, существует открытая всем информация. Постоянно соблюдается баланс между его заслугами и квалификацией, с одной стороны, и его общественным положением, с другой. Специфические управленческие качества совершенствуются на специальных курсах повышения квалификации.
      Контролем за работой и личным потреблением граждан занимается особый орган - гражданский комиссариат. Он также является информационно-консультативным центром по всем вопросам общественной жизни и центром социального обеспечения. Именно туда стекается вся информация о вышеперечисленном - как и информация о человеческих качествах. Ничего лишнего и ничего личного - только социально значимые параметры. Список их утверждали сами граждане на референдуме. Этот орган обладает полномочиями в случае злоупотреблений коммунистическими принципами предупредить, посоветовать пройти курс самосовершенствования и, наконец, передать дело в суд, который наложит соответствующие санкции и обязательства. Но несознательных граждан сейчас как таковых нет - есть только отдельные факты, обусловленные недостаточной опытностью, незрелостью, психологическими флюктуациями.
      Личное потребление в коммунистическом обществе не ограничено жестко. Государство бесплатно предоставляет каждому гражданину материальные и духовные блага, объективно необходимые ему для того, чтобы он мог в максимальной степени выполнять свой общественный долг и реализовывать свой потенциал. В этом и состоит философское толкование принципа "от каждого по способностям - каждому по потребностям". Те же, кто его вульгаризировал и насмехался над ним, подходили со своей меркой - они имели в виду дегенеративные потребности, отбрасывающие человека в животный мир. Эти потребности реализовывали для себя богачи-капиталисты - избыточное потребление путем лишения прожиточного минимума трудящихся. Вершиной подобных мерзких потребностей является потребность власти ради самой власти, ради получения от нее кайфа - то есть это не что иное, как потребность иметь в собственности людей - иметь во всех смыслах...
      Но в обществе развитого послереволюционного социализма личное потребление было строго пропорционально труду. Советскими специалистами по научной организации труда и экономике народного хозяйства была разработана система точной оценки затраченного труда за определенный период времени. Пропорционально этой величине и выплачивалось вознаграждение. Хотя для личного потребления эта система уже не имеет практического значения, она и сейчас широко применяется для учета трудовых качеств работников и оптимального управления трудовыми ресурсами. Ведется протокол трудовых действий и их результатов - для каждого человека. Он затем утверждается на заседании Совета и заверяется контролерами Совета.
      Социальное равенство ни в коем случае не надо понимать как равенство полученных благ и социального статуса для всех граждан - ведь есть и то, что люди отдают обществу. А вульгарные "коммунисты", с одной стороны, и критиковавшие коммунистическую идеологию патриоты, с другой, именно так и понимали его. Социальное равенство - это одновременное равенство для всех людей некоторой константы, выражающей ОТНОШЕНИЕ приобретенного к отданному. Эта константа может меняться только для всех людей сразу. Значение дроби не может быть для одного человека одно, а для другого - другое. Хотя формально с равенством отношения вознаграждения к труду могли бы согласиться и либералы, но они никогда не согласились бы с тем, чтобы нормативы пересчета труда в вознаграждение утверждались народом, а начальники получали строго пропорционально сумме зарплат своих подчиненных... Приобретенное в данном соотношении - это блага, превышающие гарантированный жизненный минимум; а отданное - труд, превышающий трудовой минимум. За прожиточный минимум трудоспособным лицам надо расплачиваться обязательным трудовым минимумом. Уклонение расценивается как тунеядство и карается в уголовном порядке. У нас каждому предоставляется возможность получить любую желаемую специальность, а потом работу в соответствии с полученным образованием.
      Как же осуществляется учет качеств людей, с помощью которого принимаются кадровые решения? Хотя вы это будете подробно изучать в курсе психологии, я вкратце расскажу вам об этом. В первом приближении качества, формирующие характер человека, можно разделить на три большие группы: морально-нравственные, психологические и интеллектуальные. К первым можно отнести такие качества, как бескорыстие или жадность, альтруизм или эгоизм. Ко вторым - такие, как решительность, активность, уверенность в себе или отсутствие таковых. Есть и сложные качества - те, в которых переплетаются элементарные черты из обеих групп - например, смелость и трусость, трудолюбие и лень. Что касается интеллектуальных качеств, то это, во-первых, "процессорные" характеристики: умение получать информацию из окружающей среды, оперировать фактами, применять правила и законы, а также выводить новые умозаключения. Ну, и, конечно, память, внимательность и тому подобное. Во-вторых, это "характеристики накопителя": эрудиция, знания. В-третьих, это так называемые технологические убеждения. Расскажу подробнее. Согласитесь, не всегда в своей практической деятельности человек делает так, как его учили, как он отвечал на экзамене и даже получил за него отличную оценку. Это было раньше необычайно широко распространено, особенно среди специалистов по общественным наукам - они успешно защищали диссертации по марксизму-ленинизму, в то же время будучи фактически поклонниками "теории" социал-дарвинизма и мальтузианства. Но тут проявляются политические убеждения - а в их основе лежат моральные качества, которые "пропущены" через аппарат психологических и интеллектуальных качеств. Более "чистый" пример - педагоги: с карандашом в руках изучали Макаренко и Сухомлинского, а делали то, что и воспитанием назвать язык не поворачивается - об этом мы поговорим позже. Что же получается? Знания есть, а не согласны с ними - потому, что так кажется лучше. Или удобнее лично для них - но тут уже опять моральные качества... Поэтому для анализа этого и пришлось ввести отдельное понятие "технологическое убеждение".
      А еще надо учитывать личные склоности человека. Например, повсеместно встречалось такое: человек, занимаясь неинтересным для него делом, инициативы, естественно, не проявлял, отдачи от него было мало, и поэтому о нем все были не самого лучшего мнения. А может, дело все в том, что не тем его заставляли заниматься, а ему самому трудно было понять, где конкретно он мог бы проявить инициативу и максимально полно реализовать свои способности - а если и мог понять, то путь туда зачастую был ему заказан... Видите, как все переплетено?
      И мы научились точно измерять каждое качество в отдельности - с помощью специально разработанных нашими специалистами компьютерных тестов. Человек отвечает на вопросы либо традиционным способом, либо с помощью технологии психосканирования, разработанной еще в девяностых годах профессором Игорем Смирновым. В течение малых долей секунды на экране возникают образы, соответствующие существу задаваемого вопроса, и одновременно регистрируются показатели мозговой активности. И еще одну технологию разработали в начале века - было установлено, что если человек при ответе на вопрос говорит неправду, то функциональные свойства определенного участка мозга изменяются, и это сразу видно при компьютерной томографии. Необходимо, конечно, отметить, что перечень вопросов заранее согласовывается с испытуемым, и запрещено задавать вопросы сугубо личного плана - только то, что имеет значение для общественной активности человека.
      Кстати, немного фактов из истории - сразу же после Революции была проведена особая перепись населения - каждый гражданин информировал переписчиков о социально значимых поступках, моральных качествах и политических убеждениях всех своих знакомых; всех, с кем ему доводилось сталкиваться в своей жизни. Информация заносилась в единую интегрированную всесоюзную базу данных. К этой информации добавлялись досье спецслужб, которые они вели на граждан оппозиционных убеждений; партийные списки, списки подписчиков и авторов газет различного направления, даже файлы-протоколы ФСБ и ФАПСИ, в которых фиксировались все действия всех пользователей сети "Интернет". Это позволило революционным властям уверенно ориентироваться в вопросе о том, кому доверять можно, а кому нельзя.
      Что же касается компьютерного психосканирования, то эта технология появилась еще до Революции - только коммунисты взяли ее на вооружение "по полной программе". Это означало подлинный переворот в поддержании общественного порядка, защите государства от тайных агентов врага и в государственном строительстве. Коммунисты, ознакомившись с технической документацией, быстро поняли суть этого метода. В массовом масштабе были изготовлены электронные приборы, подключающиеся к стандартному персональному компьютеру, и программное обеспечение на компакт-дисках. Это программное обеспечение представляло собой исходные тексты, которые пользователям предстояло самим превращать в программы путем использования ранее разработанных стандартных языков программирования. На первых порах была сформирована Высшая Контрольная Комиссия СССР из не запятнавших свою репутацию Героев Советского Союза и Социалистического труда, а также из ближайших родственников погибших защитников Белого Дома - чтобы ни у кого не возникало сомнений в честности. Группы, сформированные из них, организовывали проверку программного обеспечения и наугад отбирали компьютеры в различных учреждениях - чтобы не подсовывали аппаратуру с "черными ходами". Потом они осуществляли открытый перекрестный контроль своих коллег; потом - людей, занявших ключевые посты в правительстве и органах госбезопасности; а потом - членов комиссий по проверке всех остальных граждан. О проделанной работе они отчитались на митинге 7 ноября 2005 года... В этом деле использовались только компьютеры, произведенные до Революции - на всякий случай. В те исключительно тревожные дни это никому не казалось излишней перестраховкой. Большинство народа ради избавления от злейших подонков одобрило такую проверку. И результаты не замедлили сказаться - попались не просто бандиты, а "самые-самые" - те, кто даже до "перестройки" никогда в тюрьму не попадал по причине своего исключительного интеллекта и "связей". В сети попались самые гениальные враги народа и агенты западных спецслужб - разумеется, не успевшие вовремя скрыться за границей или покончить с собой.
      Правда, поначалу внешние враги не успокоились и попытались применить новейшие психотехнологии для того, чтобы обмануть этот аппарат. Они попытались осуществить наиболее "ценным" агентам кодировку мозга, то есть "имплантировать" позитивный ложный образ - чтобы при сканировании именно этот образ "реагировал" на тестирующее воздействие и выдавал "на выход" "нужные" сигналы. Истинное же мировоззрение должно было остаться прежним и быть недоступным для обнаружения. Более того - они даже планировали на короткое время похищать нужных им людей и с помощью соответствующих психотехнологий подвергать их мировоззрение насильственному изменению, то есть делать из них нечто вроде "зомби". По разработанному американскими спецслужбами перспективному плану, враги народа должны были пробраться наверх, организовать убийство честных коммунистов в правительстве, занять их место и снова подготовить сначала "оттепель" - для формирования антикоммунистического фундамента в гуще народа - а потом и "перестройку". Но наши специалисты были предупреждены и постоянно совершенствовали эту технологию, постоянно вносили коррективы в методику диагностирования. Во избежание измены со стороны некоторых из них мы осуществляли как можно более массовую подготовку психотехнологов и проводили многократное дублирование разработок, причем при полном отсутствии контактов самодостаточных дублируемых подсистем друг с другом. Кроме того, мы вели аналогичные наступательные разработки - а если мы умели делать то же самое, что и враги, то знали, как все это обнаружить. Мы сумели сделать так, чтобы враги убедились в бесперспективности этого пути - да и вообще, мы перенесли борьбу на их "поле" и начали проводить форсированное изменение мирового социально-экономического базиса, чтобы враги не успели опомниться и подготовить что-нибудь более эффективное...
      Продолжаем разговор о личных качествах людей. Вообще, все люди делятся на два типа. Для одних личные материальные блага, пусть и немалые настоящий человек заслуживает достойной жизни, - лишь средство для осуществления общественно полезной деятельности; для них главное позитивная самореализация. Благами они готовы пользоваться только тогда, когда ими обеспечены все... А для других роскошь была самой главной целью в жизни - неважно, каким образом добытая, пусть и путем отъема последнего куска хлеба у "слабого". Они мечтали ничего не делать, а только получать все. А если и делать, то только командовать, решать чужие судьбы и так далее. Все понимают, почему я говорю о людях такого рода лишь в прошедшем времени...
      Таким образом, личное дело каждого - от простого учащегося до Генерального секретаря Верховного Совета - хранится в ЕИС, и каждый может просмотреть его, создать список людей с заранее заданными значениями параметров, произвести ранжировку списка. Значения параметров устанавливаются, конечно, не только по результатам тестов, но и по результатам практической работы, а также в соответствии с совершенными поступками. Все перечисленное, разумеется, также хранится в деле. Любой человек может проинформировать службу учета личных качеств о тех или иных незарегистрированных общественно значимых поступках другого человека, и после доказательства истинности в судебном порядке значения соответствующих параметров могут быть скорректированы. Но в любом случае личное дело человека утверждается Советом, с его личным участием; а в спорных случаях с участием народного суда, с проведением дополнительных экспертиз. Здесь имеются отличия от неточного и субъективистского по своей сути метода выдачи характеристик, практиковавшегося до "перестройки". Помимо протокола точной компьютерной диагностики, в личном деле присутствует полная информация о конкретных поступках - и как раз на основе этого и записывается то, что ранее называлось характеристикой.
      Помимо специальной службы, осуществляющей замер морально-психологических параметров, эти параметры замеряются каждым гражданином - специально для этой цели к стандартному персональному компьютеру, которым снабжен каждый гражданин, прилагается комплект энцефалодатчиков и диск с программой. Также у каждого гражданина есть портативный томограф. Депутаты проверяют своих подчиненных - технических руководителей, а самих депутатов проверяют нижестоящие депутаты - и так все граждане страны.
      Если уж я начал говорить об интеллектуальных и психологических способностях людей, то нелишне будет напомнить об одном очень горьком противоречии, сильно мешавшем коммунистам и тем, кто мечтал о социальной справедливости.
      Оно заключается в том, что успешно бороться с капитализмом могут только люди с очень высокими интеллектуальными качествами и организационно-управленческими способностями, смелые и решительные. Но при капитализме такие люди, как правило, становились не революционерами, а бизнесменами, чиновниками, преступными авторитетами и тому подобное благо, способности позволяли. Зачем же им жертвовать собой, если они могут жить в роскоши? Они остервенело гребли все под себя. И это неправда, что богатые были глупыми - они разбирались в людях лучше дипломированных психологов, умели организовывать и управлять лучше дипломированных экономистов, обладали выдающимся системным мышлением и тому подобное. А то, что они не умели проектировать космические станции и атомные реакторы - так они этому просто не хотели учиться, а не по тупости своей. Это им было не нужно, они не хотели этим забивать голову. Это они оставляли "быдлу". Большинству людей добыть себе богатство "с нуля", без изначальной протекции, на самом деле неизмеримо труднее, чем сделать выдающееся научное открытие. Это только умнейшим людям по плечу. Отобрать блага у другого легче, чем произвести самому - но далеко не каждому это под силам. И эти ублюдки вовсю злоупотребляли тем, что дала им природа, в личных корыстных целях. То, что разбогатеть трудно, не означает, однако, что богачи делали общественно полезную работу - наоборот, они брали за свои "услуги" по контролю за экономическими субъектами неизмеримо дороже истинной ценности этих "услуг", они по своему усмотрению устанавливали зарплаты и цены, они душили народ. Бо'льшую часть своих сил они тратили не на общественно полезную составляющую по организации и управлению экономическими подсистемами, а на то, чтобы достичь этого положения, удержаться в нем, а также воспрепятствовать другим занять их место - не с помощью более или менее честного соревнования путем использования способностей по организации и управлению, а внеэкономическими мерами - подлыми интригами, даже убийствами...
      Так вот - такое, чтобы в одном человеке одновременно сочетались исключительно высокие моральные, психологические и интеллектуальные качества, встречалось крайне редко - по причине того, что обладатели выдающихся психологических и интеллектуальных качеств в большинстве своем использовали их в антинародных эгоистических целях. Исключения - когда они обладали еще и выдающимися моральными качествами - были невелики. Такие, как Ленин, Сталин, Фидель Кастро, - личности уникальные. Но одному Сталину противостояли десять даллесов, а одному Фиделю противостояли десять бжезинских - гениев одного порядка, но с обратным знаком. Умных врагов всегда было вдесятеро больше, чем умных друзей... И самое главное - тот, кто был против социальной несправедливости и капитализма, как правило, не был в состоянии стать богатым и влиятельным. Поэтому, быть может, и был на стороне коммунистов. Но если он был не в состоянии стать таким, то это значит, что он также и не был в состоянии успешно противостоять инфернальным гениям - Путину, Волошину, Суркову, Павловскому...
      Это противоречие встало со всей остротой незадолго до Революции. Многие его не поняли или сделали вид, что не поняли, некоторые даже яростно критиковали, но философ, который обратил на него внимание, твердо заявил при этом: "Понимаю, для многих очень горькие и обидные слова я высказал, но нужно, чтобы рано или поздно кто-нибудь сказал это. Лучше горькая правда, чем сладкий самообман. Нужно честно вскрыть главную, сущностную причину наших неудач, а после этого не опускать руки и искать механизм разрешения этого поистине страшного противоречия." Этим философом был человек, впоследствии ставший руководителем нашего государства.
      В связи с этим необходимо напомнить, что золотой фонд революционного движения всегда составляли те, кто добровольно отказывался от потенциально блестящей карьеры ради трудового народа, добровольно менял роскошный особняк потомственного дворянина на тюремную камеру политзаключенного такие, как великий Ленин.
      Это противоречие так и не спасло паразитов. Слишком большое количество народа они восстановили против себя, да и новая технология революции, о которой я еще расскажу, позволила в значительной степени это противоречие разрешить...
      Продолжаем. Как же происходит назначение на руководящие должности? Начальство не имеет права назначать какого-либо конкретного человека, но оно обязано для каждой должности подобрать сколь угодно подробный список требуемых качеств. После проверки начальника на предмет того, не создал ли он эти требования специально под конкретных людей или для того, чтобы помешать конкретным людям занять должность - в наше время, конечно, пустая формальность, так как лиц, способных злоупотреблять своим положением в личных целях, мы давно обезвредили, - кадровая служба находит работника, чьи качества наиболее близки к требуемым, при необходимости направляя его на курсы повышения квалификации. Похожий механизм действует и тогда, когда должность не является руководящей - когда по итогам аттестации работник, повысивший свою квалификацию, повышается в должности - это даже проще, так как лимита на неруководящие должности нет. Значения критериальных параметров, характеризующих трудовые способности конкретных работников, выводятся точными методами из описания реально сделанного ими в процессе своей трудовой деятельности, а также по итогам различных тестов - а не из субъективного и приблизительного "мнения начальства", как когда-то. Окончательное решение, разумеется, принимает Совет Депутатов.
      Если личные качества работника либо показатели работы его самого или руководимого им подразделения опускаются ниже минимально приемлемого уровня, то он освобождается от должности, и ему находят другую работу - но даже если руководящую, то обязательно как минимум на уровень ниже без права назначения на более высокий уровень в течение двух лет независимо от значений параметров. А то в доперестроечной "номенклатуре" было губительное правило: завалил одно дело - поставим на другое. Нехватку людей, способных на управление сложными социально-экономическими системами, надо ликвидировать путем целенаправленного формирования управленческих способностей у как можно большего числа трудящихся - об этом я еще упомяну в курсе социальной психологии...
      Набор требуемых оптимальных значений качеств сформирован и для выборных должностей - таких, как депутаты и судьи. В соответствии с ними на эти посты избираются наиболее честные, бескорыстные, принципиальные, смелые, решительные, активные и умные люди. Те, кто готов пожертвовать своей жизнью во имя Великого Дела. Те, кто никогда не изменит Правде и Справедливости ради личной выгоды, несмотря ни на какое "внешнее воздействие". Те, кто бешено, отчаянно и бескомпромиссно ненавидит мещанское потребительство и капитализм - честные, но спокойные не нужны на высших постах. И, что очень важно, - готовые драться до конца даже в абсолютно безнадежном положении, но не сдаваться. Непоколебимо уверенные в грядущей победе, несмотря ни на что. Одним словом, те, кого мы называем "пассионариями", а враги называли "фанатиками". Типичный образ - Павел Корчагин... И такие люди не только в литературных произведениях встречаются, но и в реальной жизни. Советские психологи после Революции в точном, формализованном и математизированном виде выделили их отличительные черты и критерии принадлежности, разработали технологию точного диагностирования... Помимо этого, кандидаты должны обладать соответствующим интеллектом и правильно разобраться в сущности любой проблемы, организовать реализацию требований народа и проконтролировать этот процесс... Кстати, если моральные качества изначально высокие, а психологические и интеллектуальные - не очень, то это не страшно: их можно усовершенствовать путем применения специально разработанных методик, и тогда у таких людей появляется возможность наиболее полно проявить себя в общественной деятельности...