Шпаргалка по праву социального обеспечения

10. СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

       Специальный трудовой стаж– суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).
       Выделяют следующие виды специального трудового стажа.
      1.  Специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости:
      – мужчинам и женщинам, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
      – мужчинам и женщинам, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      – женщинам, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
      – женщинам, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
      – мужчинам, женщинам, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      – мужчинам, женщинам, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезиче-ских, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      – мужчинам, женщинам, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
      – мужчинам, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и т. д.
      2.  Выслуга лет:
      а) на военной и приравненной к ней службе;
      б) работников прокуратуры;
      в) работников таможенных органов;
      г) выслуга в связи:
      – с работами в аварийно-спасательных службах;
      – с работой в гражданской авиации;
      – с педагогической деятельностью;
      – с лечебной и иной работой по охране здоровья населения;
      – с творческой работой на сцене театров и в других театрально-зрелищных организациях и коллективах.

11. НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

       Непрерывный трудовой стажопределяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
      При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.
       В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:
      а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;
      б) при поступлении на работу в РФ после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях РФ за границей или в международныхорганизациях;
      в) при поступлении на работу в РФ граждан, переселившихся из стран, с которыми РФ заключила соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран.
       В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:
      а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил РФ в связи с проведением мероприятий по сокращению;
      б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям, по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа; в)при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:
      а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
      б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям.
       Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:
      а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;
      б) прогул либо появление на работе в нетрезвом состоянии;
      в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
      г) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, и др.

12. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В РФ

       Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:
      1) федеральные государственные служащие;
      2) военнослужащие;
      3) участники Великой Отечественной войны;
      4) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
      5) нетрудоспособные граждане;
      6) члены семей вышеназванных граждан, имеющие право на пенсию в случаях, предусмотренных законом.
       Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
      – пенсия за выслугу лет;
      – пенсия по старости;
      – пенсия по инвалидности;
      – социальная пенсия.
      Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством РФ, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.
       Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:
      1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;
      2) участникам ВОВ. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости;
      3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);
      4) вдовам военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, ВОВ, войну с Японией, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);
      5) нетрудоспособным членам семьи, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца). Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» накопительной части трудовой пенсии.
      Финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению производится за счет средств федерального бюджета.
      Пенсия независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
       Срок, на который назначается пенсия (в том числе при изменении ее размера), зависит от вида пенсии:
      – пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначаются пожизненно;
      – пенсия по инвалидности назначается на срок, на который определена инвалидность;
      – пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.

13. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ

       Обязательное пенсионное страхование– система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения.
       Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:
      – страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости;
      – страховая и накопительная части трудовой пенсии по инвалидности;
      – страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
      – социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.
       Законодательство РФ об обязательном пенсионном страховании состоит из:
      – Конституции РФ;
      – Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;
      – законодательства РФ о налогах и сборах;
      – Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»;
      – Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;
      – Федерального закона «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в РФ»;
      – Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
      – иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов РФ.
       Субъектами обязательного пенсионного страхования являются:
      – федеральные органы государственной власти;
      – страхователи;
      – страховщик;
      – застрахованные лица.
       Финансирование выплаты:
      – базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет;
      – страховой и накопительной частей трудовой пенсии производится за счет средств бюджета ПФР. При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
       Пенсионная книжказастрахованного лица выдается гражданам и служит для отражения информации о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица в ПФР.
      Застрахованное лицо самостоятельно пополняет содержание пенсионной книжки путем включения в нее ежегодных выписок о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, получаемых из ПФР.
      По требованию застрахованного лица соответствующее подразделение ПФР обязано провести сверку индивидуального лицевого счета застрахованного лица и содержания пенсионной книжки. Споры, возникающие при проведении сверки расчетов, разрешаются в судебном порядке.
      Граждане РФ, работающие за пределами территории РФ, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет ПФР за себя.
      Физические лица вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет ПФР за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем.

14. СУБЪЕКТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

       Субъектами обязательного пенсионного страхования являются:федеральные органы государственной власти, а также страхователи, которыми могут быть: 1)лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
      – организации;
      – индивидуальные предприниматели;
      – физические лица; 2)индивидуальные предприниматели, адвокаты.
      Страхователи подлежат обязательной регистрации, которая осуществляется в территориальных органах страховщика. Регистрации подвергают:
      – работодателей-организации, крестьянские (фермерские)хозяйства, физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ, в пятидневный срок с момента представления в территориальные органы страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений, содержащихся соответственно в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
      – частных нотариусов по месту их жительства на основании представляемого в срок не позднее 30 дней со дня получения лицензии на право нотариальной деятельности заявления о регистрации в качестве страхователя и представляемых одновременно с заявлением копий лицензии на право нотариальной деятельности, документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих его регистрацию по месту жительства, а также его постановку на учет в налоговом органе;
      – адвокатов по месту их жительства на основании представляемого в срок не позднее 30 дней со дня выдачи удостоверения адвоката заявления о регистрации в качестве страхователя и представляемых одновременно с заявлением копий удостоверения адвоката, документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих его регистрацию по месту жительства;
      – физических лиц, заключивших трудовые договоры с работниками, а также выплачивающих по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров. Страховщикамимогут быть:
      – Пенсионный фонд РФ;
      – негосударственные пенсионные фонды. Застрахованные лица– это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Ими являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:
      – работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
      – самостоятельно обеспечивающие себя работой;
      – являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
      – работающие за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международным договором РФ;
      – являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
      – принадлежащие к иным категориям граждан.

15. ПРАВОВОЙ СТАТУС СТРАХОВЩИКА

       Страховщик имеет право:
      – проводить у страхователей проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, представлением сведений индивидуального(персонифицированного) учета застрахованных лиц;
      – требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций, а также от физических лиц, которые самостоятельно уплачивают обязательные платежи, устранения выявленных нарушений законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании;
      – получать у налоговых органов необходимую для осуществления обязательного пенсионного страхования информацию о страхователях и застрахованных лицах, включая налоговую декларацию и иные сведения, составляющие налоговую тайну;
      – осуществлять управление средствами бюджета ПФ РФ;
      – представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями;
      – осуществлять возврат страховых взносов страхователям в случае, если невозможно установить, за каких застрахованных лиц указанные платежи уплачены. Страховщик обязан:
      – подготавливать обоснование размера тарифов страховых взносов;
      – назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, а также другие виды пенсий, социальные пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;
      – осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда;
      – составлять проект бюджета ПФ РФ и обеспечивать исполнение указанного бюджета;
      – регулярно информировать в установленном порядке страхователей, застрахованных лиц, государственные, общественные организации о своем финансовом состоянии и принимать меры по обеспечению своей финансовой устойчивости;
      – обеспечивать целевое использование средств обязательного пенсионного страхования, а также осуществлять контроль за их использованием;
      – осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
      – осуществлять регистрацию страхователей;
      – вести учет страховых взносов физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
      – вести государственный банк данных по всем категориям страхователей;
      – обеспечивать режим ведения специальной части индивидуального лицевого счета;
      – обеспечивать своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, размера назначенной пенсии и выплат за счет средств пенсионных накоплений;
      – обеспечивать организацию своевременного учета дохода от инвестирования средств обязательного пенсионного страхования в соответствующих специальных частях индивидуальных лицевых счетов;
      – бесплатно консультировать страхователей по вопросам обязательного пенсионного страхования и информировать их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;
      – организовывать бесплатные консультации застрахованным лицам по вопросам обязательного пенсионного страхования.

16. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТРАХОВАТЕЛЕЙ, ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ В РФ

       Страхователи имеют право:
      – участвовать через своих представителей в управлении обязательным пенсионным страхованием;
      – бесплатно получать у страховщика информацию о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании, а также информацию о размерах обязательного страхового обеспечения, выплаченного застрахованным лицам, за которых страхователь уплачивал страховые взносы;
      – обращаться в суд для защиты своих прав.
       Страхователи обязаны:
      – зарегистрироваться в качестве таковых;
      – своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет;
      – представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;
      – выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.
       Застрахованные лица имеют право:
      – через представительные органы работников и работодателей участвовать в совершенствовании системы обязательного пенсионного страхования в РФ;
      – беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда РФ;
      – своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ;
      – защищать свои права, в том числе в судебном порядке.
       Застрахованные лица обязаны:
      – предъявлять страховщику содержащие достоверные сведения документы, являющиеся основанием для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения;
      – сообщать страховщику обо всех изменениях, влияющих на выплату обязательного страхового обеспечения;
      – соблюдать установленные для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения условия.
       К полномочиям федеральных органов государственной власти по обязательному пенсионному страхованию в РФ относятся:
      – установление порядка принятия бюджета Пенсионного фонда РФ и порядка его исполнения;
      – утверждение бюджета Пенсионного фонда РФ и отчета о его исполнении;
      – определение порядка и условий формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений;
      – определение порядка хранения средств обязательного пенсионного страхования;
      – управление системой обязательного пенсионного страхования;
      – обеспечение финансовой устойчивости и сбалансированности системы обязательного пенсионного страхования, в том числе путем обеспечения поступления обязательных платежей в объеме, предусмотренном бюджетом Пенсионного фонда РФ;
      – определение порядка использования временно свободных средств обязательного пенсионного страхования;
      – осуществление государственного надзора и контроля за реализацией прав застрахованных лиц на получение трудовой пенсии, в том числе ее накопительной составляющей.

17. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

      Фонд социального страхования РФ управляет средствами государственного социального страхования РФ и является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ.
      Денежные средства Фонда не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов и изъятию не подлежат.
       В Фонд социального страхования РФ входят следующие исполнительные органы:
      – региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов РФ;
      – центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях хозяйства;
      – филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями Фонда по согласованию с председателем Фонда. Руководство деятельностью Фонда осуществляется его председателем. Председатель Фонда и его заместители назначаются Правительством РФ. Председатель Фонда имеет пять заместителей, в том числе одного первого.
       Для обеспечения деятельности Фонда создаются:
      – центральный аппарат Фонда;
      – аппараты органов Фонда (в региональных и центральных отраслевых отделениях и филиалах). При Фонде образуются:
      –  правление– является коллегиальным органом. Заседания правления проводятся по мере необходимости. Его состав (32 человека) формируется из лиц, входящих в него по должности, представительствующих на постоянной основе и представительствующих на основе ротации. Ротация членов правления осуществляется не чаще одного раза в год;
      – при региональных и центральных отраслевых отделениях – координационные советы, являющиеся коллегиальными совещательными органами. Они формируются из лиц, входящих в них по должности, представительствующих на постоянной основе и представительствующих на основе ротации. Ротация членов координационныхсоветов осуществляется не реже одного раза в год. Фонд, его региональные и центральные отраслевые отделения являются юридическими лицами, имеют гербовую печать со своим наименованием, текущие валютные и иные счета в банках. Местонахождение Фонда – г. Москва. Основными задачами Фонда являются:1)обеспечение гарантированных государством пособий:
      – по временной нетрудоспособности;
      – по беременности и родам;
      – женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
      – при рождении ребенка;
      – по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
      – на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;
      – на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;
      2) участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;
      3) осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;
      4) разработка предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;
      5) организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;
      6) сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.

18. СРЕДСТВА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

       Средства Фонда образуются за счет:
      – страховых взносов работодателей;
      – страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;
      – страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;
      – доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады;
      – добровольных взносов граждан и юридических лиц;
      – поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;
      – ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;
      – прочих поступлений.
       Средства Фонда направляются на:1)выплату пособий: по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; при усыновлении ребенка; по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;
      2) оплату: дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет; оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ и в санаторно-курортные учреждения в государствах – участниках СНГ, аналогичных которым нет в РФ, а также на лечебное (диетическое) питание;
      3) частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности;
      4) частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории РФ, для детей работающих граждан;
      5) частичное содержание ДЮСШ;
      6) оплату проезда к месту лечения и обратно;
      7) создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях;
      8) обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда;
      9) финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда в случаях, установленных законодательством;

Конец бесплатного ознакомительного фрагмента.