Быстрые деньги

Повышайте свою рыночную стоимость. Только после этого вы сможете успешно уйти в собственное плаванье. Чтобы узнать о различных способах повышения своих доходов, читайте мою бесплатную электронную книгу «10 способов стать богаче. Пошаговый План» Получить книгу вы можете здесь: http://www.steptorich.ru/.

Практическое задание

Сыграйте в игру Роберта Кийосаки «Денежный поток» (Cash Flow). У вас есть несколько способов это сделать:

• сыграть с друзьями;

• посетить Кийосаки-клуб в вашем городе;

• найти игру онлайн.

Кстати, вы можете организовать игру в своем городе самостоятельно. Как это сделать, вы можете узнать из моего семинара «Как начать проводить игру «Денежный поток» в СВОЕМ ГОРОДЕ». Подробнее о семинаре читайте здесь: http://steptorich.ru/club.html.

Ну или сыграйте с друзьями в «Монополию». Тоже хорошая игра.

Учитесь, играя в игры, чтобы терять меньше реальных денег в реальном мире. Игра покажет, насколько вы готовы к риску, насколько глубоки ваши финансовые познания, умеете ли вы быстро принимать решения и грамотно вести переговоры с другими участниками игры, умеете ли вы торговаться.

А главное, вы узнаете, получается ли у вас в режиме реального времени контролировать свои деньги, эффективно оперировать различными финансовыми инструментами и создавать новые источники дохода. Так что играйте и выигрывайте!

Глава 7. Действуем комплексно

Все можно сделать лучше, чем делалось до сих пор

Генри Форд

Жизнь кипит, дела накапливаются, а времени ни на что не хватает. Знакомая ситуация? Наверное, да. И всем хочется, чтобы все было иначе. Но как же все успеть? Как же на все найти время? Точнее, как успевать делать больше за то время, которое у нас есть?

Буду краток: действуйте комплексно, рассчитывайте время, планируйте выполнение дел, хорошо готовьтесь, прежде чем сделать что-то важное, делегируйте полномочия и не делайте лишнего. Эти правила просты, но очень эффективны. Я бы даже сказал, что они эффективны именно потому, что они так просты.

Как действовать комплексно? Это можно делать разными способами. Объединяйте теорию с практикой. Создавайте свой блог (сайт, интернет-магазин), учитесь писать интересные статьи и общаться с людьми, заводить новые знакомства и создавать новые источники дохода. И все это делайте одновременно.

Как я уже говорил, по материалам своего блога вы можете впоследствии написать собственную книгу и заработать на этом. А на деловом мероприятии, конференции, тренинге или семинаре, которые вы должны посещать, чтобы быстрее приобрести нужные вам знания, вы можете одновременно учиться новому, заводить новые связи и вырабатывать навыки ведения переговоров.

Одна из самых больших потерь – потеря времени.

Жорж Луи Леклерк де Бюффон

Всегда думайте, как вы можете использовать один и тот же материал для достижения нескольких целей, каким образом одно и то же мероприятие может быть вам полезно в разных аспектах. Это и называется действовать комплексно. И благодаря этому время будет работать на вас. За одну единицу времени вы совершите действия, которые помогут вам достичь сразу нескольких целей одновременно.

Время – это один из самых больших активов человека. В дела, в обучение, в развитие себя и бизнеса можно вкладывать или деньги, или время. Пока у вас недостаточно денег, чтобы оплатить работу других людей или учиться признанных мастеров в вашей сфере деятельности, вам придется тратить много времени, чтобы разобраться во всем самому.

В любом случае, ваше время ограничено, поэтому его стоит использовать с умом. Выделите 10–15 минут прямо сейчас, чтобы собраться с мыслями и перестроить свои отношения со временем и планированием дел. Можете ли вы позволить себе ненадолго расслабиться, уединиться и подумать о жизни? Если можете – сделайте это.

Что именно поможет вам успевать больше за единицу времени? Это знаете только вы, потому что у каждого свои планы и цели, и да и отношения со временем – это личное дело отдельно взятого человека. Никто, кроме вас, не решит, как лучше распределить отведенные часы и дни. Но я могу дать вам несколько универсальных рекомендаций, которые могут пригодиться.

Во-первых, начните заранее письменно планировать каждый свой день. Делайте это с вечера или рано утром (если вы человек настроения и делаете только то, к чему тянет в конкретный день), но делайте это обязательно. План даст вам возможность работать быстрее и отслеживать свои результаты, чтобы анализировать их.

Во-вторых, четко различайте главные и второстепенные дела. Другого выхода нет: сколько бы у вас ни было времени, его все равно не хватит на все дела. Поэтому расставляйте приоритеты и решайте в первую очередь самые важные задачи. Остальные дела подождут. На то они и второстепенные.

Каждый день делайте хотя бы одно важное дело. Это должно стать вашим правилом. Многие люди, погрязнув в ежедневном болоте рутинных и срочных дел, неделями и месяцами, а то и годами не успевают сделать ничего существенного. Они все откладывают на будущее и надеются, что когда-нибудь им удастся найти силы и специально выделить время для важных дел, чтобы сделать их целиком и сразу. И это огромнейшая ошибка.

Берегите свое время. Учитесь говорить «нет». Умение решительно отказываться от малозначительных дел даст вам силы сказать «да» чему-то великому.

Например, вы хотите сделать свой сайт. Вы можете каждый день (или даже раз в два дня) делать часть работы и за несколько недель довести дело до конца. А можете сказать себе: «Когда у меня будет свободные выходные – я сделаю свой сайт сразу». Так и пройдет год-второй, и ни свободного уикенда, ни сайта у вас так и не появится.

Или вы можете сказать: «У меня нет времени прочитать эту книгу» – и не читать ее вообще, а ведь, положа руку на сердце, вы знаете, что можете уделить 10–15 минут в день, чтобы за неделю-две прочесть книгу целиком. Лучше сделать что-то за большой промежуток времени, чем не сделать вообще. Пусть маленькими шажками, но идите навстречу своей Большой Мечте.

Между успехом и неудачей лежит пропасть, имя которой «у меня нет времени».

Если выполнение дел постоянно откладывается (переносится) на будущее, то обычно время идет, а дела остаются на том же самом месте и даже накапливаются в пугающую груду срочных дел. Нельзя надеяться на один большой прорыв «когда-нибудь». Это «когда-нибудь» скорее всего так никогда и не настанет. Если вы не можете уделить делам много времени, уделяйте мало, но регулярно.

В-третьих, избавьтесь от главных пожирателей вашего времени. Для кого-то это бесконечный просмотр телевизора, для кого-то – бесцельное зависание в Интернете, для кого-то – чтение кучи бесполезных книг, рассылок и журналов. Множество маленьких дел, которые вы делаете по привычке, забирают у вас время, а вы даже не замечаете этого. Найдите этих «пожирателей времени» и безжалостно избавьтесь от них. Это хороший план.

А хороший план – половина дела. Когда вы составляете его, вы обдумываете дело со всех сторон. Вы устраиваете мозговой штурм, перебираете в уме варианты решений, и таким образом срабатывает старое правило: семь раз отмерь – один раз отрежь. Планирование помогает избегать множества мелких ошибок. Поэтому не жалейте времени и сил на то, чтобы расписать план работы над большими проектами.

Просыпаясь утром, спроси себя: «Что я должен сделать?» Вечером, прежде чем заснуть: «Что я сделал?».

Пифагор

Не менее важно, что, планируя свои дела, вы лучше начнете понимать, что вы делаете, и перестаете держать список дел в голове, прокручивая их по миллиону раз, чтобы не забыть (хотя все равно гарантированно забудете некоторые из них). Записанные дела позволят вам расслабиться и сконцентрироваться на том, чем вы непосредственно заняты.

При острой нехватке времени не суетитесь и не паникуйте – так вы себе не поможете. Человек устроен так, что чем больше он спешит, тем меньше успевает. Поэтому не спешите, а, как я уже сказал, основательно готовьтесь к выполнению важных дел, особенно к сложным и значимым проектам, таким как собственный бизнес, инвестирование или смена образа жизни.

Тяжёлый труд – это скопление легких дел, которые вы не сделали, когда должны были сделать.

Джон Максвелл

Чтобы успевать больше, по максимуму делегируйте свои полномочия. Часть дел вместо вас могут выполнять ваши помощники, подчиненные или просто коллеги. Часть дел вы можете поручить нанятым специалистам (фрилансерам). Друзья или родные тоже могут помочь вам – иногда достаточно просто попросить их об этом. Попробуйте.

В планировании вам также поможет:

• составление отдельных списков дел для рабочих и домашних дел;

• разбивка сложных дел на мелкие составные части и их поэтапное выполнение;

• установление конечного срока для выполнения каждого дела;

• выполнение главных дел в первую очередь;

• напоминание на телефоне (поможет помнить о делах);

• конструктивная самокритика (перестаньте ругать себя за не завершенные вовремя дела – вместо этого чаще думайте, как их сделать);

• маленькое празднование успешно завершенных больших дел.

Как понять, грамотно ли вы управляете своим временем? Если вам хватает времени и на работу, и на личную жизнь, а ваши действия приближают вас к выполнению ваших целей, то это свидетельствует о том, что вы хорошо умете распоряжаться свой жизнью. А вот если нет… Значит, отношения со временем вам только предстоит наладить.

Практическое задание

Ваше задание: запланировать и провести отдых. Если вы не будете достаточно отдыхать, вы не сможете качественно работать. Нехватка качественного отдыха для души и тела – это очень большая и очень распространенная ошибка.

Возьмите в привычку один раз в неделю проводить несколько часов в уединении, обдумывая свою жизнь, мечты и планы. Вы должны время от времени разгружать свою голову, отвлекаться от текущих дел и думать о себе.

Погуляйте в парке, посидите на берегу речки или найдите любое другое место, в котором вы сможете побыть наедите, желательно в тишине. Никакого компьютера или телевизора.

После подобного отдыха вы будете работать гораздо эффективнее. Попробуйте – вам понравится!

Больше узнать о деньгах вы можете из моего бесплатного видеокурса «Все, что вы хотели узнать про деньги, но боялись спросить». Получить курс вы можете здесь: http://evstegneev.com/besplatnyj-trening.

Глава 8. Способ повысить свою зарплату

Один босс говорит другому: «Представляешь, я своим уже полгода зарплату не плачу, а они все равно на работу ходят». На что другой ему отвечает: «А ты за вход деньги бери…»

Бородатый анекдот

Зарплата должна все время расти. Если ваша зарплата не растет, это означает только одно – вы что-то делаете неправильно. Если говорить точнее, вы, наверное, вообще ничего толком не делаете, и пора бы исправить эту оплошность. Согласны? Начинайте выполнять задания этой главы.

Самый очевидный способ повысить зарплату – договориться о ее повышении. Для этого, в первую очередь, вы сами должны быть уверены в том, что вы заслуживаете более высокой оплаты вашего труда. А чтобы убедить в этом вашего руководителя, у вас должны быть веские аргументы и сногсшибательные факты.

Как вы думаете, что обязательно спросит ваш начальник, когда вы придете к нему просить прибавки к жалованию? Думаю, самый мягкий вопрос будет звучать примерно так – «А почему ты решил, что тебе пора повышать зарплату»? Ну и что, что ты прошел какой-то тренинг и получил второе высшее образование? Это ты для себя учился, молодец. Ну и что, что ты хорошо справляешься с работой? Мы разве не за это тебе платим? Ты и должен справляться с ней.

– Что-то мне уже третий день работать не хочется.

– Среда, батенька…

Подумайте сами: если вы просто делаете то, что вы и должны делать по договору о найме, то почему вы хотите, что вам начали платить больше? Потому что цены выросли? Потому что инфляция и очередной финансовый кризис на дворе? Потому что вы захотели купить себе новую машину? Или потому что вы хороший парень (девушка)? Нет, это смешные аргументы для вашего руководства, и ими вы никого не убедите.

Какие аргументы вам нужны и как подкрепить их фактами? Вы должны продемонстрировать руководству свои достижения и ближайшие перспективы (результаты) вашей деятельности как доказательства роста вашей профессиональной ценности.

Вы должны делать значительно больше, чем то, что вы обещали делать, когда устраивались на работу, и доказать это примером.

Подготовительный шаг

Вам нужно постоянно собирать как минимум:

– отзывы от клиентов о вашей отличной работе,

– внушительное портфолио успешно выполненных вами проектов,

– наглядные данные о ваших удачных сделках и достижениях,

– и тому подобные свидетельства вашей хорошей (а лучше – выдающейся) деятельности на своем рабочем месте.

У вас уже есть эти свидетельства отличника капиталистического труда? Тогда переходите к следующему шагу. Их нет? А почему же тогда вы решили, что стоите больше, чем сейчас?

Второй способ повысить свою зарплату – продвижение по карьерной лестнице. Если займете должность повыше – смело ожидайте, что вам автоматически поднимут заработную плату (и рабочую нагрузку). Тоже неплохой вариант, но и это повышение по службе нужно заслужить. Для этого вы также должны суметь показать, что ваша профессиональная ценность выросла, что вы отличный организатор и, что особенно важно, очень лояльный сотрудник. Это, пожалуй, самый простой способ продвинуться по службе и получить желаемую прибавку к зарплате.

Насколько выросла ваша ценность в глазах работодателя? О том, в чем выражена ваша профессиональная ценность (стоимость) и как ее определить, мы уже рассуждали в предыдущих главах этой книги. И о том, что ее нужно постоянно повышать, чтобы зарабатывать больше, вы уже знаете. Вопрос: как это делать?

Как мы уже говорили ранее, чтобы повысить свою ценность, вы должны брать на себя значительно больше рабочих обязанностей. Вам могут их и не предложить – сами беритесь за сложные проекты и выдвигайте свою кандидатуру для выполнения дополнительной работы. Проявляйте инициативу. Забудьте о том, что она наказуема. Бездействие, как я уже говорил, карается еще жестче – ибо это самый большой риск в жизни.

И каждый раз, когда вы будете брать на себя дополнительные обязанности, новые проекты и повышенные обязательства, вы будете чувствовать, как стремительно растет ваш профессионализм. Вы заработаете бесценный опыт, что само по себе уже неплохо. Если не на этой, так на другой работе ваш новый опыт принесет вам новые деньги, так что дерзайте.

Начальник – секретарше:

– Соберите всех сотрудников на совещание, срочно!

– По селектору?

– Нет, через «Одноклассников», так быстрей будет!!!

Что еще вы можете сделать, кроме как взять на себя больше ответственности и обязательств? Вы можете проанализировать деятельность своей компании и предложить новые способы решения существующих проблем, вы можете подбрасывать руководству денежные идеи и советы по поводу того, как снизить имеющиеся издержки. Так вас начнут считать ценным сотрудником, и рано или поздно это отношение найдет свое отражение в реальных денежных купюрах.

Придумайте, как ваша компания может дополнительно заработать, и вы заработаете сами. Конечно, чтобы суметь каждый раз находить новые решения, вы должны все время учиться новому и повышать свою квалификацию (в т. ч. и за свой счет). Но запомните: вам будут платить не за то, что вы учитесь новому, а за новые результаты. Где эти результаты? Как вы можете их продемонстрировать?

Звучит фантастически, но практика подтверждает, что развитие всего одного дополнительного профессионального навыка способно увеличить ваш ежемесячный доход в два раза. Повышение профессиональной квалификации – пожалуй, самый легкий способ повысить свою зарплату. Но зарплата в любом случае имеет «потолок», поэтому не ограничивайтесь конкретными профессиональными навыками, а выходите за рамки своей специальности и приобретайте умения в смежных профессиях, навыки управления людьми – повышайте свою личную эффективность.

Если вы хотите гордиться собой, делайте то, что вызывает у вас гордость.

Ирвин Ялом

Составьте список всех своих знаний, умений и навыков и проанализируйте, на сколько процентов вы их сейчас используете. Ищите способности, которые у вас уже есть, но «простаивают» вместо того, что приносить вам деньги.

Зарабатывать больше вам помогут те же способы, которые помогут вам завоевать статус эксперта своего дела. Это и ведение тематического блога (сайта), и проведение мастер-классов, и участие в выставках, и издание собственной книги. Впрочем, зачем это я вам говорю? Вы это уже и сами отлично знаете. И надеюсь, начали применять, потому что просто копить знания – бессмысленно. Кладбище мертвых знаний еще никого не приводило к жизни мечты.

Давайте теперь подумаем, как вы можете поступить, если вас все равно не устраивает ваша зарплата, и вы достигли «потолка» в своей компании. Я считаю, что у вас есть три варианта действий в этом случае.

Первый – оставить все как есть: смириться с судьбой-злодейкой и зарабатывать столько, сколько дадут.

Второй – найти дополнительный источник дохода помимо основной работы, и принять как факт, что на основной работе ваш доход больше расти не будет.

Наконец, третий вариант – сменить работу или профессию.

Третий вариант – самый радикальный, но иногда это единственно возможное решение. Работу, на которой у вас нет никаких перспектив для повышения дохода, лучше оставить и найти для себя новое рабочее место.

Неприятный факт, но я просто обязан предупредить вас об этом. Будьте готовы лишиться своей работы в любой момент. Работая по найму, вы постоянно находитесь в зоне риска, поэтому убедитесь, что у вас сформирована солидная «финансовая подушка».

Чтобы узнать больше способов повышения своей зарплаты, вы можете прочитать мою бесплатную книгу «Как увеличить свою зарплату в 1,5–2 раза без смены работы и деятельности». Больше информации о тренинг вы можете прочитать здесь: http://steptorich.ru/zarplata.html.

Практическое задание

Задание: удвоить свой доход. Неважно каким образом. Я в вас уверен – вы это сможете!

1. Подумайте: какого одного навыка вам не хватает, чтобы зарабатывать больше, намного больше, чем сейчас?

2. Присмотритесь к более опытным коллегам. Что они такого умеют делать, чего не умеете вы? Проанализируйте их деятельность и письменно сформулируйте причины их успеха.

3. Запланируйте свое обучение недостающим навыкам. Не откладывайте в долгий ящик: начните в ближайшие дни.

Глава 9. В поисках новой работы

Карьеру не сделаешь, карабкаясь по ступеням обшарпанной лестницы. Нужно оказаться в лифте в подходящей компании.

Крыгель Збышек

Есть множество побудительных причин для поиска новой работы. Ее нужно искать не только тогда, когда на сегодняшней вас не устраивает размер зарплаты, или достали причуды руководства, или эта работа вам совсем не по душе.

Новую работу нужно искать всегда! В том числе и тогда, когда на старой вы достигли всего, и понимаете, что дальнейший личностный и профессиональный рост в этой компании для вас попросту невозможен. Если нет перспектив – значит, пора менять рабочую обстановку.

Как искать работу? Способов множество и, безусловно, лучше использовать их все одновременно. Вы можете искать новую работу самостоятельно, регулярно просматривая рекламные объявления в газетах, на специализированных «работных» сайтах и в разделах о вакансиях на официальных сайтах компаний, которые работают в интересующей вас сфере, а можете обратиться за помощью к другим людям – для этого задействуйте все имеющиеся у вас связи.

Обязательно поспрашивайте своих друзей и знакомых – нет ли в компаниях, в которых они работают, подходящей вакансии для вас? И, конечно же, обратитесь за профессиональной помощью в агентство по подбору персонала, обладающее хорошей репутацией.

Любое препятствие преодолевается настойчивостью.

Леонардо да Винчи

Сначала точно определите (лучше в письменном виде), какую именно работу вы ищете, на какую должность и на какой уровень зарплаты вы претендуете и что именно вы можете предложить новому работодателю (перечитайте еще раз предыдущую главу), а потом приступайте непосредственно к поиску.

Итак, с чего начать? Первое что вы должны сделать – проанализировать рынок труда. Для вас есть подходящие предложения? Отлично. Нет? Нужно лучше искать, потому что подходящие предложения есть всегда.

Сделайте вот что: выберите все компании, которые работают в нужном вам направлении, и составьте список тех, в которых вы хотели бы работать. Вышлите им свое резюме (даже если у них нет открытых вакансий) и ждите ответа. Он вполне может последовать. Но лучше самому позвонить в отдел кадров и убедиться, что они получили ваше письмо.

Обращаю ваше внимание на то, что ваше резюме должно быть составлено очень и очень хорошо. Я бы даже сказал «идеально», если бы верил в то, что это самое «идеально» возможно. Так что ограничимся уровнем «очень хорошо».

Какое резюме можно считать очень хорошим? Это в первую очередь резюме, составленное для конкретной компании. Универсальное резюме – это плохое резюме, поэтому корректируйте его, каждый раз отправляя по новому адресу.

Безусловно, в каждой компании есть свои особенности, и в вашем резюме должна быть информация, которая может заинтересовать конкретного работодателя. Ваше резюме – это своеобразное рекламное письмо. Оно должно прорекламировать вас удачно настолько, чтобы вас пригласили на собеседование.

Если вы ищете работу, и вам подходят сразу несколько должностей – составьте свое резюме для каждой из них отдельно. Только не отправляйте в одну компанию по нескольку писем. Это, конечно, будет забавно, но делу не поможет.

Всегда приходится платить за те моменты, когда язык оказывается быстрее мозга.

А что поможет? Может быть очень полезным краткое сопроводительное письмо к резюме, в котором следует четко рассказать, почему в поисках новой работы вы решили обратиться именно в эту компанию, а не в другую. Почему вы хотите работать именно здесь? Расскажите об этом.

Большая ошибка – отправлять резюме по e-mail с пустым сопроводительным письмом. Пустое письмо говорит или о вашей лени, или о нулевом опыте делового общения, или просто о вашей наивности. В любом случае, ничего хорошего о вас пустое письмо не скажет, так что не забудьте написать несколько строк, но не пересказывайте то, что вы написали в самом резюме. И не забудьте указать тему письма.

Обратитесь к конкретному человеку (если вы знаете имя рекрутера) или к конкретной компании (если вы его не знаете) и обоснуйте, чем именно вы можете быть полезны именно на этом рабочем месте. Будьте конкретны.

Даже если в этой компании не было открытой вакансии, которая вам бы подходила, возможно, в ней так впечатлятся вашим письмом и резюме, что пригласят вас работать.

Что еще вам поможет? Вам поможет загадка. Резюме не должно полностью рассказывать о вас, кроме тех случаев, конечно, если вы на 100 % подходите для той или иной вакансии. Если попадание стопроцентно, то рассказать об этом нужно, но в остальных случаях (а таких большинство) в резюме должна быть какая-то недосказанность, вызывающая интерес, чтобы вас пригласили для личной беседы (или хотя бы позвонили вам).

«Ты кто такая?» – спросила Синяя Гусеница.

«Сейчас, право, не знаю, сударыня, – отвечала Алиса робко. – Знаю только, кем была сегодня утром, когда проснулась, но, думаю, с тех пор я наверняка уже несколько раз менялась».

Льюис Кэрролл, «Алиса в стране чудес»

Описывайте свой профессиональный опыт в подробностях только за последние несколько лет.

О том, чем вы занимались лет десять назад, вы можете упомянуть, но одной-двумя строчками, не более того. Никому не интересно, чем вы занимались в начале трудовой деятельности, если вы давно этого не делаете и либо растеряли эти навыки, либо понимаете, что для вакансии, на которую вы претендуете, они уже не имеют никакого принципиального значения.

Название должностей, которые вы занимали, в трудовой книжке и в резюме должны совпадать. Если ваша должность записана в резюме и в трудовой книжке по-разному, вас могут уличить во лжи. Лучше пишите официальные названия должностей, а в скобках уточняйте все те оязанности, которые вам приходилось выполнять.

Конец бесплатного ознакомительного фрагмента.